摘要：
猎头收费是指招聘公司或企业聘请猎头为其寻找优秀候选人所支付的费用。猎头收费方式多样，包括成功费、阶段性费用和全额预付费等，具体费用也取决于不同的猎头公司和招聘需求。文章将从猎头收费的基本概念、成功费的计算方式、阶段性费用的结算方式和全额预付费的优缺点等四个方面阐述猎头收费是怎么样的。
一、基本概念
猎头收费是指猎头公司或中介机构为帮助企业或招聘公司寻找最合适的候选人所收取的费用。一般来说，猎头会将招聘需求广泛传播并且自行寻找候选人，再根据客户的需求进行筛选和推荐。通常，猎头收费是由客户支付，费用包括猎头公司的服务费、候选人的招聘费用和其他相关费用。
二、成功费
成功费是指猎头公司在完成招聘任务后，根据客户与候选人双方的协议，收取的一定比例的费用。成功费通常为招聘职位工资的百分比，并且按照候选人首次入职的时间结算，比如说，如果猎头公司成功地为客户寻找到一位薪资为10万元/年的高级经理，那么如果客户与猎头签订的成功费率是30%，那么猎头会获得3万元的成功费用。
但是，在进行成功费的计算时，需要注意条款的规定。比如说，如果猎头为客户提供的候选人在首次入职后，不熟悉工作而被客户解雇掉，那么猎头是否仍然可以接受成功费用就需要另做考虑。因此，在签订合同时，需要明确成功费用的计算方式和付款情况，以免造成不必要的麻烦。
三、阶段性费用
阶段性费用是指在猎头与客户合作期间，根据猎头完成的不同阶段来支付的费用。通常猎头公司会将招聘过程分为几个阶段，比如说，确认职位需求、进行候选人筛选、与候选人面谈和进行背景调查等。在每个阶段完成后，客户需要支付相应比例的费用。
阶段性费用与成功费不同的是，它可以保证客户在猎头招聘过程中的合作与收益，并且可以防止猎头在招聘过程中收集到候选人简历后就中止服务的情况发生。同时，阶段性费用也便于客户及时了解猎头完成的招聘进度与质量，并且给出建议。
四、全额预付费
全额预付费是指在猎头与客户合作期间，客户需要预先支付全部招聘费用。不同于成功费和阶段性费用，全额预付费让客户可以更加准确的规划预算，并且可以获得更大的控制权，可以根据自己的需求和猎头的推荐和服务进行招聘。卫生在猎头完成招聘任务，并且制定的协议要求与实际收费一致时，猎头会将预付费用返还给客户。然而，全额预付费的风险也不容忽视，如果猎头不能在规定时间内完成任务，客户有可能会面临无法获得资金返还的风险，并且猎头公司的信用也受到了损害。
五、总结
在选择猎头公司之前，了解不同的收费方式，并且根据自己的企业战略和招聘需求选择最为合适的猎头服务，可以有效地提高招聘的有效性和资源的使用效率。总的来说，不同的收费方式各自有优缺点，客户需要仔细权衡。如果能够与猎头公司建立长期稳定的合作关系并形成共赢，可以更好地增加企业在招聘市场的竞争力。
