摘要：猎头行业作为人才招聘领域的重要组成部分，其收费方式及费用一直备受关注。本文从四个方面，即收费方式、收费标准、双方协商及市场竞争等方面，对猎头收费方式及费用进行了详细的阐述，并提出了一些合理定制的建议。
一、猎头收费方式
1. 成功收费：根据猎头找到合适人选后，委托方向猎头支付一定数额的费用
2. 阶段性收费：猎头在招聘过程中完成一定阶段的服务后，根据约定向委托方收取一定的费用
3. 按天计费：猎头及其团队向委托方提供一定天数的服务，根据时间向其支付相应费用
4. 项目一次性收费：猎头在整个项目完成后向委托方收取费用
二、猎头收费标准
1. 猎头费用的标准：委托方和猎头可以就相应职位的猎头费用进行协商，并签订协议
2. 收费比例：猎头费用通常是委托方招聘到的人员的年薪的一定比例，比例通常为20%-30%
3. 服务费：猎头在提供服务过程中可能产生的各种费用，如猎头的出差费用、电话费用等
4. 付款方式：猎头费用可以采取分期付款或一次性付款等方式
三、猎头收费定制的建议
1. 薪资范围和服务内容：猎头和委托方可以在猎头服务合同中列出招聘职位的薪资范围和服务内容，以此为依据来约定猎头费用
2. 经验和实力：不同的猎头公司在经验和实力上会有所不同，因此委托方可以根据猎头公司的不同经验和实力水平来选择不同的猎头公司
3. 协商能力：委托方和猎头公司之间的协商能力也是影响猎头费用的因素之一。委托方可以在协商过程中提出自己的要求，让猎头公司根据自己的具体情况给出相应的方案，并争取出更优惠的收费标准
4. 市场竞争：在竞争激烈的市场环境下，猎头公司为了提高自己的市场占有率，可能会出台一些优惠政策来吸引委托方，因此可以多了解市场并对不同的猎头公司进行比较，选择最适合自己的。
四、猎头费用如何合理控制
1. 合理选择猎头公司：委托方选择猎头公司时，除了关注猎头公司的实力和信誉度以外，还需要关注猎头公司的收费标准，选择价格合理的公司
2. 签订协议时果断：根据猎头费用合同中约定的细则，及时向猎头公司提出质疑，并在协议签订时果断决定是否选择猎头公司进行合作
3. 控制招聘质量：如果猎头的招聘质量比较差，那么可能会导致重新招聘所产生的费用大于猎头费用，因此需要注重招聘质量来减少不必要的额外费用
4. 与猎头公司协商：在服务期间，委托方可以与猎头公司进行交流协商，以便尽量减少额外的费用，从而合理控制猎头费用
五、结论
猎头收费及费用的定制是企业招聘人才时的重要环节。面对这一问题，企业不仅应该了解市场情况，制定适合自己的猎头收费计划，同时还要注意与猎头公司的协商和沟通，以期达到双方都可接受的合理范围。同时，企业也应该注重招聘质量的把控，以减少额外的招聘成本。
