摘要：本文将对猎头是中介还是企业服务进行详细阐述，为读者提供相关背景信息，并引出读者的兴趣。
一、猎头的定义和背景
1、猎头的定义
猎头指的是商业招聘服务机构，为企业和机构寻找高级人才以及为职业发展寻找更好的机会。
2、猎头的背景
猎头是人才招聘市场中的一种常见形式。由于市场竞争激烈，企业寻找人才的要求也越来越高，因此猎头机构应运而生。
3、猎头的特点
猎头机构与普通招聘机构不同，其主要聚焦于寻找和推荐高级管理人员及专业人才，猎头机构一般都具备熟练的搜索技术，能够开发、运用人脉网，广泛搜集人才信息，并对人才实施深度的调查和分析。
二、猎头的职能及地位
1、猎头的职能
猎头提供企业招聘服务，其主要职能包括：
(1) 搜集、评估和推荐适合企业需求的候选人。
(2) 帮助企业寻找和挖掘优秀人才，并向其介绍相关五分之一机会。
(3) 与客户沟通，理解客户需求与要求，并根据客户需求推荐合适的猎头。
(4) 为客户提供咨询服务，帮助客户解决人才招聘和管理中的问题。
2、猎头的地位
猎头的职能和价值受到越来越多企业的认可和重视，有着越来越高的地位。随着社会的快速发展，高级人才的需求量变得越来越多，猎头机构也逐渐发展为一个稳定且收益可观的行业。
三、猎头是否是中介
1、猎头不同于招聘中介
猎头与招聘中介有所区别，它们之间的本质不同主要在于以下几个方面：
(1) 行业对象不同：猎头致力于寻找高层次人才，而中介机构主要为大众提供普通招聘服务。
(2) 工作方式不同：猎头机构通常采用被动招聘模式，与候选人建立紧密的联系；而招聘中介则是通过主动寻找岗位合适人选来体验状态。
2、猎头是中介
猎头与招聘中介虽然有所区别，但实质上它们同属于人力资源服务行业，并且也具备中介的特性。猎头在招聘过程中起着联系双方、提供咨询、推动招聘进程等中介作用。
四、猎头的企业服务价值
1、为企业节省时间和成本
企业需要招聘高端人才时，招聘流程复杂，费时费力，而猎头机构可以通过丰富的人才资源和专业的招聘经验为企业节省时间和成本，提高招聘效率。
2、为企业提供高端人才
猎头机构能够为企业提供更高端、更有价值的人才。由于猎头机构与候选人有更紧密的联系，熟练掌握招聘市场情况，能够挖掘和选拔那些企业无法直接接触并招聘到的优秀人才。
3、为企业提供THPO人才管理服务
丰富的人才管理经验使猎头机构熟悉人才的整个职业发展轨迹，从而能够为企业提供完整的人才管理服务，对高端人才实行个性化的培养和发展规划，最大程度地挖掘人才潜力，让他们在企业中快速成长。
五、总结：
本文通过对猎头是中介还是企业服务的详细阐述，旨在让读者更好的理解和认识猎头机构，并认识到猎头为企业招聘过程中所发挥的作用与价值。
