摘要：本文将全面介绍猎头是什么工作，猎头行业的职责和流程详解。首先引出读者的兴趣，介绍猎头行业的背景信息。
一、猎头是什么工作？
猎头，又称为头猎、人才猎头等，是指一种高端人才招聘的方式。猎头公司负责通过侦察、调查、挖掘等渠道寻找符合要求的高端人才，并向企业推荐。猎头的职责不仅限于人力资源部门执行的工作，更注重于对在职者的挖掘和分析，以及对潜在候选人的引导和招募。
猎头公司扮演了一个重要的角色，作为高层管理人员的招聘者，他们最终将为企业寻找合适的人才，为企业提供了更好的选择。
猎头公司可以帮助企业快速定位和聘用高端人才，并可以提供定制化的人才解决方案，为企业提供更加专业的服务。
二、猎头行业的职责和流程详解
1. 猎头的职责和要素
在猎头行业中，找到符合企业要求的候选人是最关键的。因此，猎头公司需要了解企业的招聘需求和职位要求，开展市场调查和挖掘目标人才。具体职责如下：
- 制定详细的招聘方案，包括职位说明、薪酬水平，仔细分析企业的招聘需求。
- 搜集候选人的信息，并进行筛选和评估，确保挑选出符合要求的人才。
- 面试候选人，以了解他们的个性、能力和经验，评估他们是否适合特定的职位。
- 与企业沟通交流， 建立起强大的信誉和合作关系。
- 协助企业谈判薪资和待遇，帮助企业与候选人达成一致。
2. 猎头的招聘流程
猎头在招聘过程中，需要经历以下的步骤：
- 需求分析：针对职位要求，猎头公司需要了解企业的核心业务、企业文化和职位描述。
- 流程考核：确认招聘流程，以确保职位职能的匹配和准确度，并确定流程时间和流程安排。
- 搜寻候选人：猎头在网上或者人力资源田径会上寻找候选人。此外，猎头还会建立自己的人才库，这样可以更好的挖掘潜在的候选人资源。
- 面试候选人：猎头的顾问将评估每个候选人的工作经验、职业目标和行业知识，并为企业提供合适的方法。
- 推荐候选人：双方达成初步协议之后，猎头将向企业推荐最具匹配度的候选人，并与企业沟通和协商。
3. 猎头的挖掘手法
猎头公司为了寻找更多符合企业要求的候选人，需要采用一些挖掘手法，包括：
- 社交媒体招聘：利用LinkedIn、Facebook等社交媒体平台来挖掘候选人信息。
- 猎头人才库：建立自己的人才资源库，以挖掘更多的候选人资源。
- 外部渠道：从其他的猎头公司、人才中介机构和其他合作伙伴处获得更多的候选人。
- 行业联系：通过自己积累的行业人脉、参加行业展会等来获取行业信息和候选人信息。
4. 猎头的成功指标
猎头公司的成功指标包括：
- 高质量的招聘方案：以每个招聘周期找到符合企业需求的高端人才为标准。
- 获得新客户：新客户是猎头公司的生命线之一，能够确保猎头公司的收入增长。
- 候选人满意度：从长远的角度看，企业的信誉和声誉与候选人的满意度有很大的关系，所以猎头需要确保候选人满意。
三、结论
回顾整篇文章，我们了解了猎头是什么工作，猎头行业的职责和流程详解。猎头为企业提供了更加专业的人才招聘服务，协助企业快速指定和聘用高端人才，是现代企业发展必不可少的工具。希望这篇文章能够帮助你更好地了解猎头行业。
