摘要：
猎头是一种专业机构，协助企业筛选、寻找高端人才的服务机构。这篇文章将从以下四个方面阐述猎头是什么，它是一家中介机构还是一家专业服务机构：猎头的定义和历史、猎头的服务流程、猎头的服务对象、猎头的市场现状。这些方面将打破读者对猎头的误解和模糊认识，帮助读者更好地理解猎头所做的工作和服务的价值。
一、猎头的定义和历史
猎头是一种专业寻找高端人才的机构，也被称为人才招聘公司、高端招聘公司、人才中介等。其主要职责是为企业寻找到适合其需求的人才，提供全面的招聘解决方案，减少企业的招聘成本和工作量。猎头的合作伙伴囊括了各行各业，企业和个人，在全球范围内寻找人才，以确保个性化的加强管理，提高企业的竞争力。
猎头的历史可以追溯到19世纪80年代，最初是为了为当时新兴的采矿和铁路行业寻找技术人才，后来逐渐发展成为各行各业普遍采用的从事综合性招聘和人才管理服务的机构。随着技术和社会的变革，猎头也不断拓展其业务领域，例如向高校招聘最优秀的毕业生、为企业提供专业的人才培训和咨询服务等。
二、猎头的服务流程
猎头的服务流程通常包含以下几个步骤：
1. 了解客户需求：猎头会和客户充分沟通，了解客户的需求，包括招聘职位、任职要求和公司文化等方面。同时，猎头会收集公司的相关资料，了解公司的业务和竞争环境。
2. 市场调研：猎头通过大量渠道信息收集和搜寻，分析市场上的人才供给与需求，以寻找合适的潜在候选人。这包括通过社交网络、招聘网站、猎头自己的人才库等多种途径。
3. 筛选候选人：根据市场调研，猎头会筛选出符合客户需要的候选人，并进行进一步的深度评估，为客户提供符合客户岗位需求和公司文化匹配的候选人。
4. 安排面试：一旦确定了候选人，猎头会协助客户和候选人安排面试，并在面试过程中对双方进行指导，以确保面试效果最佳。
5. 跟踪和汇报：猎头会跟踪面试结果，提供反馈意见和改善建议，同时对接受招聘的候选人进行跟踪，以监督新员工的入职过程。
三、猎头的服务对象
猎头的客户既可以是企业，也可以是个人。对于企业客户而言，猎头的服务主要涵盖职位招聘、人才测评、薪酬绩效咨询以及人力资源外包服务等方面。对于个人客户而言，猎头主要提供职业规划和招聘机会匹配等服务。
猎头的服务对象范围主要包括以下几方面：
1. 企业：猎头服务扶持企业在人才引进、人才储备、转化人才为核心资产、人才统一管理等方面的需求，帮助企业在竞争激烈的市场中获得更大优势。
2. 高管人才和专业人才：猎头服务支持包括CEO、CFO、总经理、总裁和其他高级管理人员的招聘，同样也提供对于专业人才的招聘，如合规、金融、IT、人力资源等方面。
3. 毕业生和求职者：猎头服务提供职业规划辅导、招聘机会匹配、职位推荐等服务，支持毕业生和求职者在职业生涯中走得更顺畅。
四、猎头的市场现状
随着企业对于人才管理需求的不断增加和人才市场的竞争压力，猎头在市场上正展现出良好的发展势头。据统计，2019年猎头行业的总市值为2770亿美元，同时其市场规模也呈现出不断增长的态势。这得益于猎头在人才管理方面所提供的专业化解决方案和全面性服务，同时也离不开人才市场竞争的日益加剧。
猎头市场的现状可以从以下两个方面来说明：
1. 市场环境：随着科技的进步，猎头行业的竞争不断加剧，许多新的现代化招聘方式和技术工具不断涌现，使得猎头公司需要不断拓展服务范围和提高服务质量，才能更好地为客户提供定制化的服务。
2. 竞争格局：猎头行业的竞争格局主要由大型企业和小型公司组成。大公司通常具有更强的品牌影响力和丰富的资源储备，而小型公司则更灵活，能够提供更加个性化的服务。
结论：
总的来说，猎头是一种专业性非常强，服务内容广泛的人力资源服务机构。它的服务流程主要包括了了解客户需求、市场调研、筛选候选人、安排面试以及跟踪和汇报等步骤。它的服务对象包括企业、高管人才和专业人才、毕业生和求职者等方面。随着市场竞争的不断加剧，猎头行业面临着风险和机遇，鲜花为其发展带来了新的挑战，同时也为其拓展业务和提升服务质量提供了更多的机会。
