摘要：本文旨在介绍猎头是哪个职业类别，猎头职业是什么？猎头被认为是一种招聘职业，是企业招聘高级人才最为有效的方式之一。文章从猎头的职业背景、核心工作职责、所需技能和适合职业人群四个方面进行详细阐述。
一、猎头的职业背景
猎头最早源于欧美国家，在20世纪70年代进入中国，其主要作用是帮助企业寻找和引进高层次、高薪资、独特专业技能的人才。当前，猎头已经成为人才市场的重要力量之一，为企业发现、筛选并聘用人才提供了有效的途径。
猎头的职业背景是人才市场的不断发展和扩张，以及企业在人才招聘方面的需求日益增长。随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对高水平、高素质的人才需求呈现出逐年上升的趋势。
二、猎头的核心工作职责
猎头主要负责组织、开发和管理招聘计划，执行招聘方法和策略，寻找和筛选人才，并与招聘部门和其他利益相关者进行沟通和协作。在猎头市场上，对人才的职位要求通常都比较高。因此，在招聘过程中，企业要注重猎头的招聘经验和专业背景，以确保雇用到最优秀的人才。
猎头的核心工作职责包括以下几个方面：
1. 了解企业的招聘需求，并制定相应的招聘计划。
2. 执行招聘方法和策略，包括通过网络招聘、参加招聘会、发布广告、推荐高级人才等方式来寻找和筛选人才。
3. 通过面试、考核和背景调查等方式，评估候选人的能力和素质，确保所选人才符合企业的要求。
4. 维护和建立与招聘部门和其他利益相关者的良好沟通以及协作关系。
三、猎头所需技能
猎头必须具备相应的综合技能，以确保其能够在招聘中达到最大的效益。下面是一些猎头所需的必要技能：
1. 了解人力资源的法规和条例。
2. 熟练掌握各种招聘技巧和方法。
3. 具备良好的市场调研和分析能力。
4. 具有一定的心理学、管理学和职业发展方面的知识背景。
5. 具备良好的沟通技巧、协商和解决问题的能力。
6. 具备良好的时间管理和多任务处理的能力。
四、适合猎头职业的人群
猎头职业需要有较高的素质要求与专业背景，适合具有以下特质的人士：
1. 具有良好的沟通、协调和组织能力。
2. 掌握了人力资源管理、市场分析、职业咨询等方面的知识和技能。
3. 具有良好的人际关系和社交能力。
4. 有良好的时间管理、团队合作和项目管理技能。
5. 对市场动态和人才管理方面有较高的敏感度和研究意识。
五、总结
本文介绍了猎头是哪个职业类别，猎头职业是什么？猎头在招聘人才方面起到了重要的角色，其核心工作职责包括招聘计划、招聘方法和策略、人才寻找和筛选、与其他相关利益者的沟通和协作等。同时，猎头需要具备良好的人际关系、沟通和解决问题能力，以及市场调研和分析、时间管理和多任务处理的能力。适合猎头职业的人群有具有市场敏感度、良好的沟通能力和人际关系、有较高的职业咨询技能和团队合作经验的人群。
