摘要：本文对猎头市场进行了SWOT分析：优劣势分析+未来趋势预测。在优势方面，猎头市场的网络广泛、服务专业、资讯渠道丰富；劣势方面则是竞争激烈、调查市场需求不足、行业监管不严谨；未来趋势则是猎头市场将会更加细分化、技术和人才将成为制胜法宝。
一、市场优势
1、网络广泛
猎头公司的首要资源是人,尤其是人际交往活跃、关系广泛的顶尖之人，网络的广泛性让众多的猎头公司有了不少的客户和人脉资源。这也可以让猎头公司在人才招聘上有更大的主动权，更有可能聘请到推荐的顶尖人才。
2、服务专业
猎头服务的专业性越来越高，主要体现在猎头公司为客户定制大量的需求评估、顾问咨询、寻找精英人才、培养和管理全球人才等商业服务。同时，猎头也与老牌的企业在设定的标准服务上较为一致,并能为客户提供更加专业的服务和建议。
3、资讯渠道丰富
猎头公司能从甲方和乙方两个角度了解企业和市场的招聘工作，资讯渠道具有优势。另外，猎头市场与媒体、行业协会等部门有着密切联系，能够第一时间获取相关信息和行业的最新动态。
二、市场劣势
1、竞争激烈
猎头市场的竞争激烈，这是由于行业门槛比较低，市场抢占空间比较小，市场中新的猎头公司不断涌现。这增加了市场的消费者在猎头公司选择时的选择空间，导致猎头公司在市场中的市场份额也越来越小。
2、调查市场需求不足
调查市场需求不足是猎头市场的一个劣势。由于企业对顶尖人才要求不断提高，对大量普通人才比较忽视，因此市场上对于顶尖人才猎头需求大，而普通人才猎头需求相对较小。
3、行业监管不严谨
猎头公司在人才招聘中，与客户、候选人等多方进行联系及沟通，同时行业监管比较松散，导致猎头公司在行业中可能存在一定的不合规行为，对市场造成一定伤害。
三、未来趋势
1、行业细分化
随着猎头市场的竞争加剧，未来猎头市场将呈现出更加细分化的趋势。例如互联网行业内部对于高科技人才、金融行业针对银行和投行的经验类人才、医药行业研究人员等，市场对于这些领域的很多细分区域的需求也将会相对较大，因此可以预见，未来猎头市场的利基领域将逐步的聚焦于这些行业的细分领域。
2、技术和人才成为制胜法宝
未来，猎头公司必须学会适应时代的变化，运用科技手段提高招聘效率，以及培养戈壁优质的人才成为其中的制胜法宝。以人工智能、大数据、云计算为代表的新兴技术在人才招聘中的应用将变得更加普及。
四、结论
猎头市场作为现代企业发展和管理中不可或缺的一环，市场优势、劣势和未来趋势分析显得尤为重要。优势确定方向，劣势寻求出路，未来趋势预防变化，市场份额才有望稳步增长。只有不断的加强市场竞争，拓宽猎头服务范围，适应时代潮流，才能够促进猎头市场的发展。
