摘要：
猎头行业在近几年得到了快速的发展。但是，猎头公司如何盈利却鲜为人知。本文将从四个方面对猎头的赚钱奥秘进行揭秘，分别是服务费用、合同收入、增值服务和互联网化。通过本文的阅读，读者可以更好地理解猎头行业的盈利模式和商业价值。
一、服务费用
猎头公司最主要的盈利来源是代表客户寻找高端人才并收取服务费，也就是通常所说的“头寸费”。头寸费通常是一个人的年薪的30%到50%。很多时候，在跟客户谈好合作前，猎头公司会收取一定的押金或预付款。猎头公司从客户那里赚取高额利润，一方面靠着自身的市场知名度和品牌信誉，另一方面还需要在客户经营风险控制、高端人才招聘、薪酬待遇方面给出专业的建议。
二、合同收入
除了服务费用外，猎头公司还可以从签署合同中获得收入。猎头公司和客户之间通常会签订服务协议或合同，明确双方的职责和义务，以及服务期限、保密协议等等。这些协议通常会规定在一定时间内客户与猎头公司进行过交流后，进行招聘时所找到的候选人如果进入团队，猎头公司可以从客户的招聘费用中获得一定比例的分成。
三、增值服务
猎头公司除了基本的人才搜索服务外，还可以提供各种增值服务，比如面试辅导、薪酬咨询、离职打算、全员策略规划、人才测评等等。这些额外的服务既可以提供给客户，也可以提供给猎头公司本身所招聘的人才。
四、互联网化
随着信息化的发展，越来越多的人才寻求寻找工作的途径变为了互联网。猎头公司也跟着这一趋势改变了招聘模式，逐渐从线下服务走向线上服务。线上服务包括在招聘网站上发布职位信息、在线筛选简历、各类社交媒体推广等等。这种线上服务能够吸引更多的求职者和雇主，并且能够有效地降低人力成本。
结论：
总之，猎头公司的盈利模式主要是从收取高额服务费、合同收入和增值服务中获得。除此之外，猎头公司还在不断地接受新的挑战，凭借着网络技术和市场创新，不断创造出更多的盈利机会。
