摘要：本文旨在介绍猎头如何提高推荐数量和佣金率，从四个方面进行详细阐述，包括发掘潜在客户、挖掘人才、提高自身能力以及加强沟通与关系维护等。通过本文的学习，猎头可以事半功倍，提高自身的水平和回报。
一、发掘潜在客户
1、了解市场和行业趋势。猎头需要密切关注市场和行业的变化，掌握信息，洞察趋势，掌握市场动态，以找到潜在客户。可以通过行业报告、人才需求预测等方式获取相关信息。
2、建立专业的人脉网络。猎头需要与各大企业、行业协会以及相关的专业人才建立良好的联系并进行维护。利用自己已经建立好的人脉网络可以更容易地发现潜在客户，并与其展开合作。
3、使用多元化的推广方式。利用多种方式进行营销，例如通过微信公众号、网站优化、电话营销等方式向潜在客户进行推广。这可以增加文化素质相对较高的客户接受的概率，提高推荐量和佣金率。
二、挖掘人才
1、精准把握人才需求。猎头需要根据客户的需求，了解他们的必备条件，对符合要求的人才进行挖掘。可以通过人才市场分析和招聘信息的参考，精准把握客户需求。
2、积极开展人才推荐。猎头需要通过社交平台、人才库等方式积极开展人才推荐，增加推荐数量，同时不断优化推荐流程和人才信息。
3、关注潜在人才。 猎头需要关注和跟踪那些未开发但有潜力的人才，为未来的推荐做好准备。
三、提高自身能力
1、持续学习和提升。 猎头需要不断地学习新的专业知识，并不断提升职业素质和能力，如人际沟通、项目管理、领导力等方面。
2、丰富个人经验和实践。 猎头需要积极投身实践，通过大量的经验积累，不断提高自身直觉和分析能力。
3、拓展需求方面的知识。猎头需要了解客户的企业文化、行业特点和客户的业务需求等方面的知识，从而能够更好地为客户提供专业化服务。
四、加强沟通与关系维护
1、建立与客户的信任感。 猎头需要积极与客户进行交流，树立自己的专业形象，并且通过沟通建立客户的信任感。在长期的合作中，建立良好的人际关系是提高推荐量和佣金率的基础。
2、不断维护客户关系。 同时需要加强与客户的关系维护，在平时随时保持联系，了解客户的评价和反馈，为客户提供优质的服务，增强客户对自己的好感度和信任感。
3、灵活运用管理技巧。在与客户合作的过程中，猎头需要灵活运用管理技巧，例如吸引客户、解决客户问题、进行谈判等方面技能的提高可以帮助猎头更好地维护客户关系。
五、总结：
猎头要提高推荐数量和佣金率，最核心的是：发掘潜在客户、挖掘人才、提高自身能力以及加强沟通与关系维护。如果能够兼并技巧和战略的目标，那么在竞争异质的人才市场上，猎头就会事半功倍，提高自身的水平和回报。
