摘要：随着企业对人才需求的不断增加，猎头公司的作用越来越受到重视。本文主要介绍猎头甲方乙方合作模式及注意事项，旨在为企业及猎头公司提供合作方案的指引。首先，本文将介绍甲方和乙方的职责及要求，其次，详细阐述猎头服务的流程及注意事项，然后，分析市场猎头合作模式及注意事项，最后，总结本文的主要观点和结论。
一、甲方与乙方的职责及要求
1、猎头甲方的职责
甲方通常是企业，其主要职责是提供具体的（1）招聘需求，（2）用人岗位对应的工作职责与技能要求，（3）薪酬待遇、晋升、培训等信息。甲方还应向乙方提供与用人需求相关的资料，并与乙方协商制定猎头服务合同。
2、猎头乙方的职责
乙方通常是一家专门从事招聘猎头服务的公司，其主要职责是（1）了解并分析甲方的用人需求，（2）通过职业覆盖广泛的专业媒体、人才库、人脉渠道、企业现场推荐等方式寻找符合招聘需求的应聘者，（3）对找到的应聘者进行专业评估，并为甲方推荐具备相关资质的人才。
3、甲方乙方的要求
企业需按时完整提供用人需求等相关信息，猎头公司则需要制定合理的人才搜索方案，切实完成甲方提要的猎头招聘任务。甲方和乙方都应按照合同约定互相协助，并对服务情况进行及时跟踪反馈。
二、猎头服务的流程及注意事项
1、猎头服务的流程
①理解用户需求、洽谈确定服务合同；②分析职位需求，寻找潜在候选人；③评估候选人技能与匹配程度；④进行初面访谈、提供候选人简历汇总、推荐人才；⑤安排甲乙双方面试（一般有层层面试），调整候选人待遇；⑥进行深度考察、背景调查，判断候选人是否符合录用条件；⑦面试已经锁定的主要候选人；⑧协助面试后的报到及考试期间的跟进。
2、猎头服务的注意事项
（1）了解客户需求——定制化的服务和执行力是猎头公司的核心竞争力，必须首先深入了解客户的需求，确保准确理解岗位需求、技能要求、薪资待遇等信息。
（2）确定候选人人选——寻找有牵引力的“公司和人才”，一方面要有广泛的人脉资源，另一方面要拥有较强的“挖掘眼光”，为客户选择最契合的人选。
（3）开展有效沟通——顺畅的沟通对于猎头公司而言非常重要，猎头公司的业务要求具备良好的沟通能力，以便更好地与客户、候选人以及相关方公正沟通和合作。
三、市场猎头合作模式及注意事项
1、市场猎头合作模式
（1）常规猎头猎猎合作——一般适用于大型企业寻找高级管理人才时，需要高端猎头公司来进行延伸搜寻，专业的具有强烈调研能力的猎头公司是市场上常规的猎头公司。
（2）高端猎头定制服务——这种服务适用于那些非常高端的职位，例如高级副总裁、执行总裁、CIO、总监等职位，一些大型外企猎头公司可以提供这种定制化服务。
（3）中介公司渠道合作——一些中介公司可以与猎头公司合作，共同完成客户的人才需求寻找和匹配，中介公司往往承担主要的初步筛选工作，猎头公司负责负责深度搜索人才。
2、市场猎头合作注意事项
（1）合理选择猎头公司——要选择有实力、有信誉的猎头公司，建立长效的合作关系至关重要。
（2）提前明确服务范围——明确服务范围和猎头费用是关键，甲方要对其招聘需求进行充分、准确的规划和描述。
（3）签订合同——猎头公司应严格按照信誉、口碑、专业性和资质等方面进入甄选。
四、总结：
本文介绍了猎头甲方乙方合作模式及注意事项。甲方和乙方需要各自明确职责和要求，要求甲乙双方协同合作，建立和谐的合作关系。猎头服务的流程及注意事项需要注意细节，慎思考，科学实施，以求提供最佳服务。市场猎头合作模式具有一定的灵活性，需要评估等级高低和服务的规范性，时间合理性，人才的专业性，来选择猎头公司、推动合作，最终实现商业目标。
