摘要：猎头是一种找寻人才的方式，但是在这个过程中，猎头也可能会泄露你的公司信息。这篇文章主要从四个方面详细讨论了猎头会泄露你公司信息的可能性，包括其职业道德、招聘常识、信息管理以及外部利益。了解猎头可能会泄露你公司信息的原因，可以更好地保护自己公司的利益。
一、职业道德
1、部分猎头没有良好的职业道德观念，会将你的公司信息泄露给竞争对手，从而为他们带来好处。
2、没经过严格培训的猎头可能缺乏在保护客户公司信息方面的意识，他们会将关键信息泄露给不应该知晓的人员，如在论坛中公开讨论职位信息。
3、一些猎头可能会利用职业关系，泄露客户公司的各种机密与人才信息。这种情况下，一些渗透内部信息的猎头，可能会打着要为顾客推出的幌子加入他们的“内部圈子”，得到商业机密，致使客户公司的商业机密被泄露。
二、招聘常识
1、一些猎头在和求职者沟通时缺乏主动保护客户的信息的意识。他们往往会泄露关于职位及企业信息的内容，使信息产生扩散。
2、一些猎头可能无意中暴露了关键信息。他们将关键信息以文档形式发送给候选人或各个人力资源专业人员。而这些文档并没有严格的信息安全管理，极易被访问或窃取。
3、还有一些猎头，他们利用社交媒体超出其赋予的权限，将客户公司的求职信息公之于众。
三、信息管理
1、一些猎头没有严格管理自己的内部数字及物理资产，就会发生泄密事件，造成对求职者及客户公司的重大危害。
2、一些猎头没有使用加密技术或安全防护措施，使得他们的计算机系统受到入侵的风险大大增加，而当他们拥有客户公司的信息时，如果不严加保护，自然会引起重大风险。
3、信息分享是企业合作的必不可少的环节之一，但是猎头在分享客户公司的信息时，未按照客户公司授权的限制设立屏障，也容易造成泄露。
四、外部利益
1、一些猎头利用他们在行业内的人脉关系，把客户公司和候选人的信息泄露给第三方公司，从而谋求不正当的好处。
2、一些猎头可能被顾客托付了探查其他公司的资讯，而往往这些涉及到机密的信息会被泄露给第三方。
3、一些猎头可能会涉及到敲诈的情况，这种情况下，他们会利用客户的机密资讯进行勒索，如果客户不遵守他们的要求，他们则威胁泄露客户的机密资讯。
五、总结
本文从职业道德、招聘常识、信息管理以及外部利益四个方面讨论了猎头泄露客户公司信息的可能性。为了保护公司信息和利益，雇主应该找到声望高、商业伦理良好的猎头。
