摘要：本文将介绍猎头和内推的区别，通过详细阐述猎头和内推的不同之处，帮助读者更好地了解这两种方法，以便有效地寻找工作。
一、定义
猎头是指专门从事招聘行业的人，通常代理企业为其招募合适人才。而内推是指由企业员工自行推荐熟悉的人才加入他们的公司。这两种方法都是企业寻找新人才的途径，但他们的模式是不同的。
二、性质
猎头和内推的性质也是不同的。猎头是一种职业，他们通常会代理一些企业的招聘需求，负责为企业寻找人才。而内推是一种企业内部的招聘方式，这个过程由企业的员工来推荐熟悉的人才加入他们的公司。从这个角度来看，猎头是一个独立的实体，而内推则是一个内部的流程。
三、目标
猎头和内推的目标也是不同的。猎头的主要目标是寻找与客户需求匹配的人才。他们会将简历提交给客户，并帮助面试和评估人才。内推的主要目标是寻找企业认为适合的人才，并帮助其成功地加入公司。他们不仅需要评估人才的背景和技能，还需要与公司的文化和价值观相匹配。
四、费用
猎头和内推的费用也是不同的。通常情况下，猎头会收取一定比例的人才薪资作为费用，而内推则不会收取任何费用。对于企业来说，内推的成本要比猎头低得多，因为他们不需要支付任何额外的费用。而对于求职者来说，内推是完全免费的。
总结
综上所述，猎头和内推都是企业寻找新人才的途径。猎头是一种独立的招聘方式，企业通常要为此支付一定比例的费用，他们的目标是寻找与客户需求匹配的人才。而内推是企业自行实施的一种推荐制度，企业不需要支付任何费用，他们的目标是寻找与公司文化价值观相匹配的人才。对于求职者来说，内推是一种完全免费的途径，可以通过人际关系网寻找工作机会。
