摘要：本文介绍猎头顾问职位的职责、资格和薪资，猎头顾问是公司招聘人员的关键角色，他们负责为公司寻找和筛选候选人。本文从职责、资格、薪资和前景四个方面详细描述了这个职位。
一、职责
1、寻找和招聘候选人：猎头顾问需要使用各种渠道寻找和招聘合适的候选人，包括社交网络、招聘网站、内部数据库等。猎头顾问需要通过面试和筛选来找到最佳人选。
2、建立和维护关系：猎头顾问需要与候选人和客户公司建立良好的关系。他们需要成为有影响力的人脉，以便在需要时能够利用他们的网络来寻找候选人。
3、提供招聘建议：猎头顾问需要对客户公司的招聘策略和程序提出建议，并为候选人提供是否应该接受工作机会的建议。
二、资格
1、教育背景：猎头顾问通常需要具备本科学位，专业不限。一些公司可能要求有硕士学位，或者与特定行业相关的学位。
2、工作经验：猎头顾问需要有不少于三年的相关工作经验，最好在招聘、人力资源或者销售行业有丰富的经验。
3、人际关系：猎头顾问需要有极强的人际交往和沟通能力，能够与各级人员建立稳定的人脉网络。
三、薪资
猎头顾问的薪资很大程度上与所在公司和地区相关。在美国，猎头顾问的平均年薪为80,000美元左右。在中国，一些知名猎头公司的薪资水平较高，起薪通常在15,000到20,000元左右，高级猎头顾问的年薪可以达到200,000元以上。
四、前景
猎头行业前景广阔，且正在不断增长。随着全球化的加速和人才短缺的加剧，将需要越来越多的猎头顾问来帮助公司雇佣合适的人才。而随着市场竞争的增加，公司将更关注人才的挖掘和招聘，为猎头行业提供更多的机会和发展空间。
五、总结
猎头顾问是一项有前途的职业，拥有良好的人脉网络和对招聘策略的敏锐洞察，具有广阔的发展空间。招聘公司也越来越重视人才的招聘和保留，因此猎头顾问的职业前景非常光明。
