摘要：
本文将介绍猎头顾问是哪个部门，同时会概述常见的猎头顾问部门。猎头顾问是指通过各种渠道寻找优秀人才，并为企业推荐高素质人才的专业服务机构。文章将从以下四个方面展开探讨。
一、常见的猎头顾问部门
1、人力资源部门
2、猎头公司
3、咨询公司
4、招聘公司
5、专业人才服务机构
二、人力资源部门的工作职责
1、站在企业角度，根据招聘需求，筛选简历、面试、选择人才。
2、负责员工的薪资、福利、培训、绩效、离职、遣散等各项人事工作。
3、跟进员工的入职、试用期、转正、晋升、调整等流程。
三、猎头公司的工作职责
1、挖掘行业内优秀的人才资源，通过人脉关系进行联系。
2、收集候选人的简历和资料，并根据企业招聘需求进行筛选，组织面试。
3、为企业提供人才推荐、人才咨询、人才分析、职业规划等服务。
四、咨询、招聘公司、专业人才服务机构的工作职责
1、咨询公司主要为企业提供人力资源管理、组织架构设计、员工培训等方面的咨询服务。
2、招聘公司的职责主要是为企业提供招聘流程设计、招聘策略制定、人才测评等各种招聘服务。
3、专业人才服务机构主要为企业提供猎头服务、人才中介服务、高端人才职业咨询服务等。
五、总结
本文介绍了猎头顾问是哪个部门、常见的猎头顾问部门以及他们的工作职责。猎头顾问在人才招聘过程中扮演着重要角色，为企业提供优质的人才资源。各个部门之间的不同职责和工作内容，可以使招聘流程更高效，更专业。
