摘要：本文将详解猎头顾问的工作职责及其薪资待遇。通过介绍背景信息，引出读者的兴趣。
一、猎头顾问工作职责
1、招聘需求分析
猎头顾问需要了解客户的招聘需求，分析企业所需要的人才类型，并制定相应的招聘策略。
2、寻访潜在的候选人
猎头顾问需要通过不同的渠道寻找有潜力、符合客户需求的候选人，并与他们进行沟通。
3、面试及评估
猎头顾问需要负责安排面试，以及评估候选人是否符合职位要求。在面试过程中，猎头顾问需要了解候选人的工作背景、经验、能力和个人情况。
4、谈判协议
当确定候选人时，猎头顾问需要为客户和候选人谈判薪资待遇、福利等事宜，并最终促成协议的达成。
二、猎头顾问的薪资待遇
1、起薪与经验水平相关
猎头顾问的初级岗位薪资约为每月8000元人民币，而高级猎头的薪资则可能达到每月数万元。
2、奖金与业绩挂钩
随着经验的增加，猎头顾问也会获取更多的奖金和激励，奖金的多少很大程度上取决于业绩的表现。
3、高薪和风险并存
猎头顾问的薪资待遇非常灵活，但这也意味着需要承担一定的风险。
三、猎头顾问的职业前景
1、市场需求强烈
随着市场对于人才的需求增加，越来越多的企业逐渐接受猎头服务，这就为猎头顾问提供了更大的机会。
2、行业专业化趋势明显
专业化的行业趋势也为猎头顾问提供了机会。猎头公司会聚焦于特定的行业和特定的职位，以满足客户的特定需求。
3、全球化倾向增加
全球化倾向使得企业需要更多的跨国人才，这就需要猎头顾问的服务来寻找符合企业标准的外籍雇员。
四、猎头顾问的职业技能
1、沟通能力
猎头顾问需要与各类人士进行沟通，这就需要猎头顾问具备良好的沟通能力。
2、人际关系
猎头顾问的成功在很大程度上取决于他与企业、客户及候选人之间的关系。
3、行业专业知识
猎头顾问需要了解招聘市场动态和行业流行，以及所涉及的工作领域，帮助客户找到合适的人才。
五、总结：
猎头顾问是现代人力资源领域不可或缺的角色，其工作职责涉及各个方面，并且薪资待遇非常灵活。对于有车之人而言，猎头顾问也是一项充满挑战和机会的职业。
