摘要：猎头公司是一种为企业提供招聘服务的机构，在职业发展及人才招聘领域，越来越受到企业和个人的青睐。本文将从猎头公司的服务流程、人才储备、收费方式和市场前景四个方面，详细揭秘猎头公司赚钱的奥秘。
一、猎头公司服务流程
1、需求分析：猎头公司接收客户需求，包括招聘职位、薪资待遇、公司信息和所需人才的职业背景等。
2、寻访人才：猎头公司通过各种途径，包括网络招聘、社交媒体等，寻找符合客户需求的人才，并对其进行初步筛选。
3、面试与评估：猎头顾问对初选的人才进行面试和评估，包括职业技能、领导能力、个人性格、职业发展愿景等方面的评估。
4、客户推荐：猎头公司向客户推荐符合要求的人才，并安排面试。
5、跟进服务：在客户与候选人达成意向后，猎头公司为客户和候选人提供跟进服务，包括薪资协商、职业辅导等，直至候选人入职成功。
二、猎头公司人才储备
猎头公司维护着广泛的人才储备库，这是公司盈利的重要源泉。公司通过不同途径和方式招募人才，包括社交媒体、招聘网站、内部员工推荐等，这些招聘途径会收集到不同领域、不同职业背景、不同薪资水平的人才，公司顾问会对这些人进行详细的评估并建立人才档案。这些人才档案在公司未来招聘工作中起到了重要作用，公司可以通过这些人才资料库快速找到符合客户要求的人才，并降低公司的招聘成本。
三、猎头公司收费方式
猎头公司的收费方式有多种，主要有以下几种：
1、独家合作：客户需要支付一定的独家合作费用，以确保猎头公司独家服务该客户。如果公司找到符合客户要求的候选人，客户需要支付总薪资的30%左右的猎头费用。
2、非独家合作：猎头公司不是客户的独家服务提供商，如果公司找到符合客户要求的候选人，客户需要支付总薪资的40%左右的猎头费用。
3、普通猎头：客户向多家猎头公司提供招聘需求，公司找到符合客户要求的候选人，客户需要支付总薪资的50%左右的猎头费用。
不同的收费方式取决于猎头公司服务的范围和客户需求的程度。独家合作和非独家合作的方式能够确保猎头公司为客户提供最优服务和最高效的人才推荐。
四、猎头公司市场前景
随着人才市场不断扩大和企业日益重视人才的价值，猎头公司日益受到关注和认可。据统计，2019年中国猎头行业市场规模已达到293.4亿元，预计到2025年市场规模将达到435.7亿元。随着各行业对人才的需求越来越高，猎头公司的市场前景将越来越广阔。
五、总结
猎头公司利用自己所拥有的行业知识和信息，服务于企业和个人的职业发展需求，在市场中发挥着重要作用。本文对猎头公司收费方式、服务流程、人才储备和市场前景做了详细阐述，希望能够帮助大家更好地了解猎头行业。
