摘要：
本文将分享猎头公司招聘客户攻略，包括获取客户、维护客户、管理客户及提高自身信誉度四个方面的具体实践方法，旨在帮助猎头公司提高招聘成功率，建立长期稳定的客户关系。
一、获取客户
1、了解客户的需求
在寻找客户时，猎头公司需全面了解客户的需求，并根据不同领域的需求，在网络平台、行业展会、猎头协会等多种途径中进行有效的搜索和筛选。一些大型猎头公司甚至会对全行业客户进行分级，确定每个客户的重要性，优先对高价值客户进行挖掘。
2、积极参与社交活动
猎头公司可以通过参加各项行业活动、会议、圆桌论坛等社交活动，拓展人脉、结交新客户。参加活动需要注意的是，要具备很强的主动性和亲和力，能够在与客户沟通中快速建立信任和友好感。
3、通过客户介绍扩大人脉
客户介绍是猎头公司获取新客户最常见的方式之一。凭借口碑和良好的服务能力，猎头公司可以获得现有客户的信任和认可，从而获取到更多的新客户。
二、维护客户
1、定期沟通
与客户的沟通是维护客户关系的重要手段。可以通过电话、邮件、短信等多种方式，在不打扰客户日常工作的前提下，关注其近况，了解人才需求情况。
2、主动为客户服务
猎头公司是服务型企业，需要时刻关注客户的需求，为客户提供优质的服务，定期向客户反馈工作进展情况，并根据客户的反馈及时调整招聘策略。
3、不断提升服务质量
提高服务质量是维护客户关系的重要因素。猎头公司应不断完善自身的服务管理机制，建立有效的反馈渠道，及时改善不足之处，充分保障客户权益，提高客户满意度。
三、管理客户
1、建立客户档案管理体系
建立科学合理的客户档案管理体系，能够帮助公司更好地管理客户信息，有效指导公司的人才招聘行为。
2、挖掘客户潜在需求
猎头公司可以通过分析客户数据，挖掘客户的潜在需求。需要注意的是，挖掘客户潜在需求需要遵循信息保密原则，确保客户信息的安全性。
3、建立DA模型
DA（Data Analyzing，数据分析）模型是猎头公司客户管理中重要的工具之一，它能够对客户的招聘需求进行多方位分析，从而提供更加个性化的招聘服务。
四、提高自身信誉度
1、加入猎头协会
加入猎头协会是提高公司信誉度的有效途径。猎头协会是猎头行业规范和自律的组织，加入其中可以提高公司的行业影响力和品牌形象。
2、建立品牌形象
猎头公司需要根据自身定位和客户需求，建立适合自己的品牌形象，包括LOGO设计、企业文化、宣传标语等。
3、建立客户导向的企业文化
客户导向是猎头公司的核心理念之一，猎头公司需要以客户为中心，建立客户导向的企业文化，以创造更有价值的业务和更高的客户满意度。
结论：
提高成功率是猎头公司招聘客户的核心目标，需要猎头公司从获取客户、维护客户、管理客户及提高自身信誉度四个方面，全方位加强管理和优化服务，不断提高自身的专业能力和信誉度，以加强与客户的长期稳定合作关系。
