摘要：本文将介绍猎头公司和中介公司的区别，帮助读者更好地了解这两者之间不同之处。猎头公司主要是为了帮助寻找高层次人才，而中介公司则是帮助企业与个人找到合适的职位。接下来，我们将从四个方面着手，阐述这两种公司的不同之处。
一、服务对象不同
在人才招聘中，猎头公司和中介公司有着非常明显的区别。猎头公司主要服务于企业，寻找高层次、高收入、高技能的人才，而中介公司则主要服务于个人，为个人找到合适的职业发展机会。
对于企业来说，猎头公司通常会有更加专业的搜索和筛选机制，能够为企业提供更加精准的服务。猎头公司通常会以战略规划、市场分析等手段为其客户提供最佳的搜索和筛选方案。
而对于个人来说，中介公司则会根据个人的职业背景和需求，为其提供更加精准和个性化的服务。中介公司会为个人提供更多的职位选择，并帮助个人优化简历和面试技巧以达到更好的面试效果。
二、招聘方式不同
猎头公司的招聘方式通常是由他们自己主动联系和挖掘人才。猎头公司通常会通过其广泛的人脉和行业资源，搜索和提供最优秀的高层次人才。因此，猎头公司通常会提供更加精准的人才招聘服务，同时也更加耗费时间和费用。
而中介公司的招聘方式则主要是通过企业发布招聘信息，从而为企业和个人搭建沟通平台，促进招聘工作。中介公司通常会在其门店位置展示招聘信息，并通过互联网渠道和社交媒体发布招聘信息来吸引更多的企业和求职者。
三、服务费用不同
因为猎头公司的服务对象更加专业、高端，因此，其服务费用也相对更高。猎头公司的服务费用通常是根据找到合适的人才后进行收费的，其收费标准一般是按照候选人的年薪比例进行计算的，一般在15%~30%之间。
而中介公司的服务费用则较为简单和低廉。中介公司通常会在求职者成功找到工作后，从求职者的工资中收取一定比例的服务费。中介公司的服务费通常是求职者一个月的工资或一定比例。
四、服务内容不同
猎头公司和中介公司在服务内容上也存在着较大差异。猎头公司通常会为企业提供更深入的评估和建议，以帮助企业招聘更优秀的人才。猎头公司会对候选人进行全面的背景调查和能力评估，并针对其行业特点和公司文化特质，为客户提供最适合的人才策略。
而中介公司则为求职者提供更全面、专业和贴心的服务，包括职前培训、简历优化、面试技巧指导等服务。中介公司会根据求职者的职业需求和特点，为其提供更加符合其职业规划的职位信息，并帮助其顺利进入公司并适应公司的文化和环境。
五、总结：
从以上介绍可知，猎头公司和中介公司虽然有相似之处，但其服务对象、服务内容、服务费用、招聘方式等方面都存在着明显的差异。企业和求职者在选择时，需要根据其需求和特点，合理选择适合自己的人才服务机构。
