摘要：猎头公司是专门为雇主寻找高级人才的企业。本文将从四个方面详细介绍猎头公司的收费对象是谁，即雇主、招聘部门、中小型企业和跨国公司。
一、雇主是猎头公司最主要的收费对象
猎头公司的主要业务是为雇主寻找高级人才，因此雇主是猎头公司最主要的收费对象。猎头公司向雇主收取的费用是基于被寻找人才的年薪的一个比例，一般是年薪的20%-35%。这个费用也叫做“头寸费”，是猎头公司获取收入的主要来源。
除了头寸费，猎头公司还会向雇主收取一些额外的费用，比如为员工提供背景调查、面试和招聘支持等服务时产生的费用。这些额外的费用通常由雇主和猎头公司协商确定。
二、招聘部门也是猎头公司的收费对象
虽然猎头公司的主要业务是为雇主寻找高级人才，但有些公司的招聘部门也会成为猎头公司的收费对象。有些公司会通过猎头公司来获取更好的人才，以补充自己的招聘工作。猎头公司为招聘部门提供的服务包括向这些部门推荐具有相关经验和技能的人才，以及提供招聘支持。
三、中小型企业也是猎头公司的收费对象
虽然猎头公司的主要客户是大型企业和跨国公司，但中小型企业也是猎头公司的收费对象。中小型企业需要优秀的人才帮助他们发展，但他们没有足够的资源和网络来吸引和招聘这些人才。猎头公司为中小型企业提供了访问这些人才的机会，并且能够帮助他们找到最适合的人选。
由于中小型企业无法支付像大型企业那样的高额费用，因此猎头公司通常会为他们量身定制收费方案。这些方案可能包括低头寸费、分期付款计划或按照成功招聘人才的比例收取费用等。
四、跨国公司也是猎头公司的收费对象
跨国公司拥有全球化的业务和人才需求，猎头公司可以帮助他们在全球范围内招聘高级人才。猎头公司需要了解不同国家和地区的文化、劳动法和招聘渠道等，以便为跨国公司提供最适合的服务。
由于跨国公司需要在全球范围内招聘人才，因此猎头公司为他们提供的服务成本会更高。猎头公司的收费通常是根据被招聘人才的薪资、数据分析、背景调查和面试等来计算的。
结论：
猎头公司的收费对象主要包括雇主、招聘部门、中小型企业和跨国公司。不同的收费对象需要不同的服务和收费方案。了解猎头公司的收费对象和服务，能够帮助雇主和招聘部门更好地招聘和聘用高级人才。
