摘要：
本文介绍的是猎头公司收费方式介绍：退款率低、服务质量高的猎头公司收费标准是怎样的？介绍了如何保证猎头公司的质量和服务，让客户满意度更高。
一、猎头公司服务质量标准
1、为客户提供专业、高效、全面的人才招聘服务。
2、了解客户的需求和岗位要求，仔细筛选、精准匹配候选人。
3、保障候选人信息保密，维护客户及候选人的利益。
二、低退款率的猎头公司收费方式
1、预付款模式：猎头公司在开始招聘前收取客户的一定比例预付款，剩余款项一般在入职时结算。通过这种模式，猎头公司可以减少招聘风险，提高服务质量。
2、阶段性收费：猎头公司按照服务进度收取费用，比如客户要求猎头公司提供3个候选人，猎头公司先提供1个候选人，客户满意后支付1/3的服务费，接下来再提供1个候选人，客户再次满意后再支付1/3的服务费，最后提供最后一个候选人，客户满意后支付剩余的1/3服务费。
3、成功入职后收费：猎头公司只收取成功入职的候选人的一定比例佣金，比如成功入职前不收取费用，只有候选人成功入职后才收取一定比例的佣金。
三、服务质量体系
1、全面了解客户的需求和岗位要求。
2、建立精准的候选人库。
3、定期更新候选人信息，保证及时找到匹配的候选人。
4、了解候选人情况，帮助客户进行面试安排和评估。
5、帮助客户和候选人进行面试反馈和沟通，推动招聘进程。
四、如何保证服务质量
1、严格把控服务质量：猎头公司建立严格的服务质量管理体系，对服务质量进行全面监控和管理，保证服务质量的稳定性和持续改进。
2、定期客户调研：猎头公司定期对客户进行调研，了解客户满意度和需求变化，及时进行调整和改进服务。
3、持续培养优秀猎头顾问：猎头公司持续投入培养和提升猎头顾问的能力和素质，保证猎头顾问的专业水平和服务能力。
五、总结
猎头公司要保证服务质量，提高客户满意度，需要掌握一套符合市场规律的收费标准，建立完善的服务质量体系，不断提升服务能力和素质，与客户建立稳固的长期合作关系，才能实现双方的共赢。
