摘要：本文围绕猎头公司是否属于中介这个话题展开探讨，旨在解析猎头和中介的区别。为了更好地理解这个问题，本文将分别从定义、职责、服务对象和成本等四个方面对猎头和中介进行比较分析。
一、定义：猎头和中介的区别
1、猎头：
猎头公司是指通过员工推荐、数据分析等方式，为企业寻找人才的专业服务机构，所招聘的人才通常在企业高层和中层管理层。
2、中介：
中介是指代表一方（通常是雇主或雇员），向另一方提供信息，并促成交易的第三方机构。
猎头和中介的最大区别在于其服务对象的不同。猎头主要服务于企业，中介则同时服务于雇主和求职者。
二、职责：猎头和中介的不同
1、猎头：
猎头公司的核心职责就是为企业寻找人才。他们通常会通过多个渠道，对潜在的候选人进行了解和筛选，并根据客户企业的要求，找到最适合的人选。
2、中介：
中介的职责包括为雇主提供招聘服务和为求职者提供咨询和职业规划等服务。在招聘服务方面，中介机构的工作包括广告和招聘、筛选和安排面试，以及参与薪酬和福利谈判等环节。同时，中介机构还会为求职者提供简历建议、面试技巧和就业咨询等服务。
三、服务对象：猎头和中介的客户群体不同
1、猎头：
一般来说，猎头的服务对象是企业或公司，特别是高层次、技术性、管理性等领域的企业或公司。因此，他们更注重人才的匹配度和岗位的需求，以及团队和企业的战略目标。
2、中介：
中介公司同时服务于雇主和求职者，两者关注焦点不同。雇主关注的是岗位的匹配程度和成本，而求职者更关注职业发展、待遇、福利和工作环境等方面。
四、成本：猎头和中介的收费模式不同
1、猎头：
猎头一般会根据客户企业的要求和招聘岗位的难易程度来收取服务费用。企业委托猎头寻找人才的费用比较昂贵，通常要支付一定的首付和后续费用，这也导致很多企业在招聘时会选择采用内部招聘或者自主招聘的方式。
2、中介：
相较而言，中介的市场门槛比猎头低一些，服务时间也相对短。此外，中介通常会收取求职者的佣金，这也是其主要的收入来源。
五、总结：
综上所述，猎头和中介虽然都是为企业提供人力资源服务的机构，但是服务对象、职责和成本等方面有着明显的不同。猎头注重企业的用人需求和战略规划，而中介则更注重为求职者提供职业发展和就业服务，两者在服务对象、服务内容和收费模式等方面都有很大的差异。
