摘要：
猎头公司是为了招聘雇主精选最佳人才而成立的专业机构。但是猎头公司的职责和目标似乎与普通求职者无关。所以，猎头公司是否向个人收费是一个备受关注的话题。本文将从猎头公司的市场定位、业务模式、服务内容和行业规范四个方面阐述猎头公司是否向个人收费。
一、市场定位
猎头公司是招聘行业的一种特殊机构，主要面向企业客户，为其提供招聘服务，包括但不限于人才搜寻、面试、背景调查等。考虑到猎头公司的客户是企业，猎头公司的市场定位并不是为求职者服务，所以它的利益方向很显然不应该是向个人收费。换句话说，猎头公司的商业模式就是以企业为中心的，而非以个人为中心的。
二、业务模式
猎头公司的利润往往是来自被选中的人才的入职奖金的一定百分比，也就是说，猎头公司会通过帮助企业雇主寻找和筛选人才来获得好处。因此，猎头公司的商业模式是以收取企业雇主为主，而不是向求职者收费。这意味着，如果求职者被猎头公司选中并成功入职，他们不需要支付任何费用，而猎头公司可以从招聘企业雇主手中获得好处。
三、服务内容
猎头公司的服务主要针对企业雇主，他们的服务包括为企业客户搜寻人才、筛选人才、面试人才、提供背景调查、提供招聘方案、提供建议等等。猎头公司在为企业客户提供完善的服务的同时，也会向搜寻到的优秀人才提供更多机会和资源，以引导他们完成一项新的工作挑战。但是，为了更好地确保服务质量，猎头公司会在求职者找到新职位后与求职者签订协议，这种协议不需要求职者支付费用，但规定了一定的义务和责任，以确保猎头公司和求职者之间的合作顺利。
四、行业规范
在中国，猎头公司的服务是可以收费的，但是收费的范围以及收费标准应该在一定的规范之内，并需要提前告知求职者。具体而言，中国猎头联合会规定，中国猎头公司与求职者之间的费用应该以纯服务为主，而不应该包括一些费用，比如订金、培训费、业务秘密费等等。此外，猎头公司还需要向求职者提供明确的招聘信息、企业信息、薪酬福利信息、职业发展机会等，以确保求职者在签署协议之前获得充分的了解和确认。
结论：
综上所述，猎头公司的商业模式是以企业为中心的，职责和目标与普通求职者无关。因此，一般情况下猎头公司并不向个人收费。为了保证行业的公正和规范，中国猎头联合会也对猎头公司的服务进行了规范，如：收费范围和标准、合同条款等。作为求职者，选择一个规范的和声誉良好的猎头公司，可以更好地保证求职的成功和合法权益。
