摘要：猎头公司是专业从事招聘高端人才和提供猎头服务的机构。这篇文章旨在深入探讨猎头公司是否会收取服务费用及其原因。从四个方面进行详细的阐述，包括服务费用的定义、猎头公司的服务种类、猎头公司的利润模式和收费标准。最后结合之前的内容得到结论：猎头公司有收费和免费两种模式，且不同公司有不同的利润模式和收费标准。
一、服务费用的定义
服务费用是指猎头公司为客户提供专业招聘服务所收取的费用。一般包括三个阶段：需求规划阶段、寻访阶段和人选推荐阶段。
需求规划阶段：猎头公司与客户充分沟通了解客户的用人需求，制定招聘计划，制定招聘方案以及制定寻访人才的策略。
寻访阶段：根据客户的要求，猎头公司通过自有渠道和实地拜访，筛选出符合客户要求的候选人。
人选推荐阶段：猎头公司向客户推荐符合客户要求的候选人。客户进行面试，猎头公司作为中间服务商帮助客户和候选人在薪资、福利以及工作地点等方面达成一致，完成最后的招聘交易。
二、猎头公司的服务种类
猎头公司的服务种类包括两种：1、针对特定岗位服务的专业服务；2、面向客户全方位提供人才招聘与管理服务的普通服务。
专业服务是猎头公司针对特定岗位提供的服务，旨在解决客户在特定职位上的人才需求。此时，猎头公司的服务重心在于为客户寻找符合特定岗位的候选人，并帮助客户完成招聘流程。
普通服务是猎头公司全方位提供人才招聘与管理服务，这种服务模式的猎头公司会在寻找候选人的同时，提供一系列服务支持，例如人员素质评估、岗位分析、培训、管理咨询、绩效考核等。
三、猎头公司的利润模式
猎头公司主要的利润来源是服务费用。一般来说，猎头公司提供的服务越专业、越全面，收取的费用也就越高。猎头公司的成本主要包括以下几部分：
（1）人力成本：猎头公司的核心竞争力是其独立的人力资源，因此，猎头公司的人力成本非常重要。
（2）资源成本：猎头公司的资源包括市场调查、招聘网站、交流会议、人才库等，这些资源的获取和维护都需要一定的成本。
（3）运营成本：包括办公场地租金、办公设备采购和维护、员工培训等。
四、收费标准
猎头公司收费标准一般基于人选薪资，按照薪资的一定比例收取招聘费用。不同猎头公司的收费标准也不尽相同。有些公司按照薪资的10%到30%进行收费，也有一些公司按照薪资的一定比例进行阶梯式收费。
此外，猎头公司还有接受担保费用的模式。担保费用是指，猎头公司在为客户寻找到合适的候选人后，如果在客户规定的一定时间内候选人离职，猎头公司会退还客户一定比例的服务费用。
五、结论
总的来说，猎头公司在提供专业招聘服务的过程中，会收取服务费用。收费基本上都是基于人选薪资，收费标准不尽相同。此外，猎头公司也有免费服务或接受担保费用的模式。猎头公司的收费标准取决于不同公司的利润模式和市场定位。如果您正在寻找一家合适的猎头公司，建议在选择前，仔细研究该公司的背景及其服务质量，了解他们的收费标准，以便做出更好的决策。
