摘要：猎头公司和中介机构是在人才招聘行业中不可或缺的两种类型。猎头公司类似于专业的人才代理机构，中介机构则更像招聘代理商。本文将从目标客户、服务项目、费用、专业化程度等四个方面对两种机构进行详细比较，分析其优劣势，为读者提供更全面的行业背景信息。
一、目标客户
1、猎头公司：面向高端人才市场，主要服务于高级管理人员、技术及专业人才等。
2、中介机构：面向各种行业和职位，服务对象主要是普通的求职者和招聘企业。
从目标客户来看，猎头公司更倾向于定制化服务，关注高端人才的市场，有针对性较强，而中介公司则是服务大众型的。适合不同需求的客户群体。
二、服务项目
1、猎头公司：主要从以下三个方面提供服务：
（1）項目式招聘：猎头公司按照客户需求，针对性的进行招聘，配备专业的猎头顾问，为客户提供专注一对一的服务。
（2）項目式研究：猎头公司在市场调查和品牌推广方面拥有专业的知识储备。
（3）企業輔導：猎头公司为客户提供品牌建设、企业文化建设和组织架构优化等方面的咨询服务。
2、中介机构：主要提供以下几个方面的服务：
（1）职位发布：中介机构为求职者提供职位信息，并将招聘企业和求职者联系起来。
（2）人才招聘：中介机构为企业提供人才招聘和简历筛选服务。
（3）人力资源咨询：中介机构为企业客户提供人力资源管理咨询服务。
从服务项目来看，猎头公司在专业性上更强，提供的服务更加细分化，而中介机构则更依赖其成熟丰富的信息资源，提供满足基础需求的服务。
三、费用
1、猎头公司：提供的服务资费相对较高，通常是年薪的20%~35%，费用取决于具体服务项目。
2、中介机构：费用相对较低，通常是求职者月薪的1~2个百分点。
猎头公司的定制化服务和专业性决定了其收费标准比中介公司更高，但是相应地，猎头公司所提供的服务和筛选都更加专业化和准确。
四、专业化程度
1、猎头公司：在行业内享有较高的知名度，拥有专业且富有经验的猎头顾问团队，招聘过程更加规范、流程化和精细化。
2、中介机构：因中介机构对应的客户层次有差异，专业化程度相对较低，标准化程度更高，使用人力资源管理软件可以提高效率，但难以满足客户的个性化需求。
猎头公司具有更高的专业化程度，可以满足客户对人才的个性化需求；而中介机构可以比较好的满足文化上相对简单的招聘需求。
五、总结
总的来说，猎头公司和中介机构服务的对象、服务种类、收费标准和专业化程度都有区别。猎头公司更适合需要高度个性化服务和更严格的人才筛选标准的客户；而中介机构则更适合一般人才招聘行为的服务对象。无论选择什么样的服务商，在决策之前，客户应该充分理解自己实际的人力资源需求，根据具体情况选择合适的机构。同时，猎头公司和中介机构的融合，可以为市场提供更为全面的服务。
