摘要：本文介绍了猎头公司顾问职位的要求及岗位描述，包括工作经验、技能素质、工作职责和发展前景。通过详细阐述这4个方面，帮助读者了解猎头公司顾问这一职业，并提供参考信息。
一、工作经验
1、拥有猎头或人力资源领域从业经验
猎头公司顾问是一种高度专业化、知识密集型的职业，具备独特的人力资源管理和招聘能力。对于招聘经验丰富、对人才市场有深入了解的求职者，被猎头公司聘用的机会更大。
2、拥有大客户和小客户的项目经验
猎头公司顾问通常需要处理不同客户的不同需求，从招聘中高级管理岗位到寻找低端候选人，需要灵活的思维和广泛的项目经验。
3、拥有团队管理经验
猎头公司顾问需要带领团队完成招聘任务，并且需要有良好的沟通协作能力。
二、技能素质
1、良好的人际沟通能力和协调能力
作为顾问、中介人，猎头公司顾问需要以自己的专业知识为基础，通过有效的沟通和管理，协调候选人和客户之间的关系，以达成双方的期望。
2、敏锐的市场触觉
猎头公司顾问需要具备灵敏的市场触觉，对人才市场的动态进行分析和判断，为客户提供可靠的招聘战略和解决方案。
3、扎实的行业知识和招聘技巧
一位猎头公司顾问需要对招聘流程、人力资源管理和行业趋势有深入了解，并具备良好的面试、评估等招聘技巧。
三、工作职责
1、寻找和挖掘优秀的人才资源
猎头公司顾问需要通过各种渠道和方式，寻找和挖掘具有潜力的优秀人才资源，为客户提供高质量的候选人。
2、引领候选人和客户之间的沟通
猎头公司顾问需要具备卓越的沟通和协调能力，引领候选人和客户之间的有效沟通，防止信息传递中出现误解。
3、协助客户实现招聘目标
猎头公司顾问需要根据客户的实际招聘需求，制定招聘策略并协助客户实现招聘目标。
四、发展前景
1、不断成长的行业
随着全球经济的不断发展，猎头行业的需求越来越大，市场的前景非常广阔。猎头公司顾问具有广泛的雇主群体和面向全球的人才池，为自己在行业发展方面提供了优秀的机会。
2、广泛的业务适应性
猎头公司顾问可以参与多个行业的招聘和项目，拥有广泛的业务适应性，而且能够获得丰厚的收入和高于平均水平的福利待遇。
3、出国无难度
猎头公司顾问在招聘上拥有广泛的业务、人才和客户范围，并且是全球性招聘市场的重要参与者，因此他们经常出国公干、交流，可以拓宽自己的视野，增加职业发展机会。
五、总结
猎头公司顾问职位的要求和岗位描述，要求候选人拥有从业经验、技能素质强大，要求寻找和挖掘优秀的人才资源，并能够引领候选人和客户之间的有效沟通。猎头公司顾问的前景非常广阔，能够参与多个行业的项目，拓宽自己的视野并且获得高于平均水平的福利待遇。
