摘要：本文介绍了猎头公司工作岗位列表及职责解析。围绕这个主题，我们对猎头公司的工作岗位进行了详细的解析，包括猎头顾问、研究员、业务拓展经理和项目经理四个岗位。对每个岗位的职责和要求进行了说明，以便读者更好地理解这个领域。
一、猎头顾问
猎头顾问是猎头公司中最核心的岗位之一。猎头顾问主要负责为客户企业寻找高层次的人才，解决企业在人才引进方面的难题。具体来说，猎头顾问需要了解客户企业的业务模式、文化和战略目标，然后根据客户企业的需求制定招聘计划，寻找合适的人选。
猎头顾问需要具有较强的人际交往能力和业务开发能力，以及敏锐的市场洞察力和招聘策略。此外，猎头顾问还需要丰富的行业知识和经验，能够根据客户企业的业务特点和需求寻找能够胜任工作的人才，并能够与客户企业和候选人进行有效的沟通和协调。
二、研究员
研究员是猎头公司的重要一员，主要职责是为猎头顾问和客户企业提供行业研究和市场信息支持，帮助猎头顾问寻找更好的招聘渠道和策略。
研究员需要具备良好的信息采集、整理和分析能力，能够独立完成市场调研、候选人挖掘和竞争对手研究等工作。同时，研究员还需要具备较好的进度管理能力，能够协助猎头顾问按时完成招聘任务。
三、业务拓展经理
业务拓展经理是猎头公司中比较重要的一个岗位，主要职责是负责开拓新客户、拓展业务范围、维护现有客户和建立良好的客户关系。
业务拓展经理需要对市场、行业和客户需求具有敏锐的洞察力和精准的判断力，能够制定合适的销售策略和拓展计划，并尽可能地满足客户的需求。同时，业务拓展经理还需要具备较强的人际沟通和协调能力，能够与内部团队和客户方进行有效的沟通和协作。
四、项目经理
项目经理是猎头公司中比较重要的一个岗位，主要职责是负责协调和管理猎头项目，保证项目按照客户要求和公司标准顺利进行。
项目经理需要具备良好的项目管理能力，能够有效地进行项目计划、组织资源、监控进度和风险管理等方面的工作，确保项目能够按时、高质量地完成。同时，项目经理还需要具备较强的人际沟通和协调能力，能够与内部团队和客户方进行有效的沟通和协作。
五、总结：
猎头公司工作是一项复杂而又高端的工作，要求从业者具备多方面的能力和素质。通过本文的介绍，我们对猎头公司的工作岗位列表及职责进行了详细的解析，希望能够帮助读者更好地了解这一领域。相信在未来的发展中，猎头公司将会变得越来越重要，也会对人才招聘和企业发展产生越来越大的影响。
