摘要：
猎头公司可以帮助企业找到合适的人才，但服务费用的计算方式却不同。本文将从四个方面对猎头公司服务费用进行详细解析：服务费率、服务费用的计算方式、服务费用收取的时间、服务费用的返还。每个方面都有专门分析，让读者全面了解猎头公司服务费用怎么算。
一、服务费率
猎头公司服务费率不同，通常为聘用人才的年薪的百分之几，例如，一家公司要招聘一个年薪为20万的高管，猎头公司服务费率是30%，则招聘成功后需要支付6万的猎头服务费用。而且，一些猎头公司根据客户需求和要求，会有不同的服务费率。
二、服务费用的计算方式
猎头公司服务费用的计算方式有两种：一种是基于首年年薪按比例计算的，一种是基于预计雇佣费用的百分比计算。 当猎头公司和客户签订合同时，通常把服务费用的计算方式写入合同，让客户清楚知道将会支付多少服务费用。
三、服务费用收取的时间
在猎头公司的合同中，通常会规定服务费用的支付时间。服务费用一般在客户与候选人确定合同的当天支付，或是在候选人开始工作的第一个月支付。此外，有些猎头公司会提供部分预付款选项，以便在成功招聘前预先支付一部分服务费用。
四、服务费用的返还
如果客户聘用的候选人在开始工作后不到三个月就离开了公司，或任职期间内效果不佳，猎头公司往往会根据合同规定的条款提供服务费用返还。此外，猎头公司有时也会提供部分的蒋先生期条款，以减少客户的风险。
结论：
猎头公司服务费用的计算方式和服务费率不同，客户在选择猎头公司时需要仔细阅读合同中的条款，以确定他们将支付多少服务费用。此外，客户不妨与猎头公司沟通服务费用收取的时间和返还政策，以保证他们的利益。
