摘要：猎头公司服务费是猎头公司向用人单位收取的费用，本文将从以下四个方面对猎头公司服务费的收费方式、费用标准和支付方式做详细的阐述，包括服务费是如何由猎头公司收取的、收费标准是什么、服务费支付方式以及服务费支付周期等问题。
一、服务费的收费方式
猎头公司的服务费一般有两种收费方式：
第一种是阶梯式收费，也就是采用服务费比例不断递减的方式计算，即向用人单位收取根据新雇佣员工的薪酬所计算出来的一定比例的服务费。在我国，一般按照员工的首年薪资来计算，服务费的比例一般为20%-35%不等，具体比例根据行业、客户公司规模、薪资水平和市场竞争情况等因素而定。
第二种是固定金额收费，即按照客户向猎头公司提供的需求和招聘岗位的不同，以固定的金额形式向客户收取服务费用。这种收费方式相对来说比较少，但具体实行的情况还需要与各个猎头公司进行沟通确认。
二、服务费的收费标准
猎头公司服务费的收费标准通常与招聘的难易程度和求职者的薪资水平有关。通常情况下，服务费按照被招聘人员的首年年薪的20%-35%进行收取。
不同的行业和职位对猎头公司服务费的具体标准会有所不同。服务业、金融业、高科技业等对人才需求较为紧缺的行业，以及高级管理岗位、专业技术岗位等相对难找的职位，猎头公司的服务费标准一般会偏高一些。
三、服务费的支付方式
猎头公司服务费的支付方式多种多样，主要包括：预付款、阶段付款、全额付款等。其中，较为常用的是预付款和阶段付款。
预付款是指在双方确定合作意向后，用人单位一次性向猎头公司支付一定比例的服务费，一般在20%至30%左右。在猎头公司介绍的候选人成功涉及面试或到岗后，用人单位需要向猎头公司补足剩余的服务费用。
阶段付款是指在整个招聘流程中，用人单位根据猎头公司和用人单位事先约定的时间节点，向猎头公司分期支付服务费用。例如，当用人单位确定招聘计划时，需要支付服务费的10%、简历筛选后需要支付服务费的30%、面试成功需要支付服务费的50%、最后入职后需要支付服务费的10%等。
四、服务费的支付周期
服务费的支付周期主要取决于猎头公司和用人单位之间的协商。通常情况下，猎头公司服务费的支付周期会有一定的弹性，可以根据双方约定的时间节点进行分期支付，也可以根据用人单位的资金安排情况，以及被招聘人员的入职时间等因素而有所变化。
除此之外，如果被猎头公司推荐的候选人最终未能入职，猎头公司一般会在一定时间范围内为用人单位提供推荐其他合适人选的服务。如果用人单位不想选择其他人选，可以选择和猎头公司重新协商，或者按照双方事先签订的合同累计服务费用进行支付。
总结
猎头公司服务费的收费方式、费用标准和支付方式等因素，都会影响到猎头公司与用人单位的合作效果。在选择猎头公司前，用人单位应该根据自己的需要，仔细了解猎头公司的服务内容和服务费用等方面的情况，以便选择最适合自己的合作伙伴。
