摘要：随着人才招聘市场的不断发展，猎头公司和中介公司在招聘领域起着重要的作用。然而，猎头公司与中介公司不同，其职能和服务的对象也不同。本文将从服务对象、服务范围、服务内容和服务方式这4个方面对猎头公司与中介公司的区别做详细解析。
一、服务对象
中介公司的服务对象是通常面向企业和求职者，帮助他们寻找符合各自需求的雇主和候选人。而猎头公司更倾向于帮助企业寻找高管和核心人才。简单来说，猎头公司的服务对象更注重在高端职位的填补，而中介公司则更注重在中低端职位的填补。
此外，猎头公司的招聘流程相对来说更加专业，在招聘条件和要求上也会更加严格。因此，只有符合企业要求的优秀人才才能成为猎头公司的服务对象。
二、服务范围
中介公司的服务范围涵盖多个行业和领域，例如金融、IT、制造等行业。而猎头公司则相对专注在一些领域和行业，例如高科技、金融、生物医药等。
此外，中介公司的服务范围更多涉及到短期合同、临时工等，而猎头公司的服务范围则主要是长期的高层职位。
三、服务内容
中介公司的服务内容主要包括在线招聘、面试安排、薪酬谈判等，主要是将企业和候选人进行介绍和撮合。而猎头公司的服务内容更加精细化，包括调研和分析、招聘策略设计、高端人才挖掘、面试管理等。
此外，在人力资源管理方面，猎头公司还可以为企业提供咨询服务，帮助企业建立完善的人力资源管理制度。
四、服务方式
中介公司的服务方式主要是线上招聘和人才介绍。候选人可以通过在线招聘平台投递简历，或者通过中介公司介绍得到合适的工作机会。而猎头公司的服务方式则是主动招聘和精准匹配。猎头公司会主动寻找合适的候选人，并进行全面深入的分析和评估，以确保企业得到最优秀的人才。
此外，在服务价格上，猎头公司相对中介公司的价格更贵一些。但是，由于猎头公司的服务对象是高端人才和核心人才，对企业的帮助也相对更大。
五、总结
通过对猎头公司与中介公司的比较和分析，我们可以看出，猎头公司和中介公司虽然都是人才招聘市场的重要服务提供商，但其服务对象、服务范围、服务内容和服务方式等方面均有所不同。因此，在选择人才招聘服务提供商的时候，企业应根据不同的需求和条件，选择最适合自己的服务提供商。
