摘要：猎头公司是一种专门为企业和职业转型者提供服务的机构，本文将从猎头公司的工作范围和职责四个方面进行详细阐述。
一、猎头公司的工作范围
1、企业用人需求分析：猎头公司挖掘企业的用人需求，对目标公司的部门需求，岗位职责和薪酬体系进行全面了解。
2、人才库建立：猎头公司会建立自己的人才库，将自己和公众的招聘信息进行对接，加入自己公司的猎头可以为企业提供更好的人才匹配服务。
3、人才招聘调研：猎头公司会对目标人才的教育背景、工作经历和职业背景等信息进行综合排查，寻找最符合企业需求的人才。
二、猎头公司的职责
1、中介沟通：猎头公司是企业和求职者之间的桥梁，能够帮助企业面对求职者的求职意愿和求职者的职业期望进行磨合和调解，在招聘中发挥重要作用。
2、人才招聘：根据企业的用人需求和目标人才的职业期望，猎头公司可以为企业提供最符合企业需求的人才，为企业招聘解决燃眉之急。
3、背景调查：为了避免因为个人背景不清而在未来的职业生涯中造成伤害，猎头公司会对候选人进行彻底背景调查，为企业提供安全、稳定的人才。
三、猎头公司的特点
1、专业性强：猎头公司需要对行业、行业发展趋势和企业用人特点等方面的情况进行深入了解，从而贴合企业用人需求提供更专业的招聘服务。
2、保密性高：为了保证职业期望和背景信息的机密性，猎头公司将以最高的保密原则，确保所涉及的个人信息安全性。
3、效率高：面对繁琐的人才招聘和特殊的职位配置需求，猎头公司可以用更少的时间招聘到最符合企业需求的人才，从而提供更高效的服务。
四、猎头公司的价值
1、为企业降低成本：猎头公司通过自己的人才库和职业招聘服务，可以为企业在招聘过程中降低人才招聘成本。
2、为求职者提供更多的职业机遇：猎头公司可以将求职者的职业轨迹和职业需求与企业的用人需求进行匹配和调配，帮助求职者更好地实现自己的职业目标。
3、促进企业和个人职业发展：猎头公司提供的专业化招聘服务和人才配对服务，为企业和个人的职业发展提供重要的保证和支持。
五、总结：
猎头公司是为企业和职业转型者提供专业化服务的机构，具有重要的作用。通过企业用人需求分析、人才库建立、人才招聘调研等工作，猎头公司能够为企业提供很高的专业性和效率优势。其保密性强、价值重大，既降低了企业招聘成本，也为个人职业发展提供了更多的机遇。
