摘要：作为一种非常特殊的职业，猎头工作需要高度的专业素质和良好的人际交往能力。本文从猎头工作性质及职责介绍、应聘要点和方法分享等四个方面，详细阐述了这一职业的特点和要求。
一、猎头工作性质及职责介绍
1、猎头的定义
猎头是企业用于发掘优秀人才的一种方式，即指专业从事高端人才猎取，招聘，推荐和咨询服务的机构或人员，并代表企业全面负责与人才之间的联系和交流。
2、猎头的工作职责
猎头的主要工作负责职责包括：与客户公司沟通需求，确认人才需求定位; 通过市场和其他渠道寻找候选人，进行初步筛选和评价；与候选人沟通，了解其职业背景、职业规划、薪酬要求等方面情况；推荐最适合的人选；并开展人才关系维护等后续工作。
3、猎头的服务对象
猎头的服务对象通常为大型企业和机构，其中跨国公司，金融机构，高科技企业等比较常见。
二、应聘要点和方法分享
1、应聘要点
（1）了解企业和行业信息：猎头行业是要求高度专业的行业，应聘者需要对猎头公司所招聘的行业，特别是客户的行业有充分的了解。
（2）具备专业素质：猎头工作需要专业素质的支持，应聘者需要具备较强的沟通能力，扎实的业务知识，独立的思考和解决问题能力。
（3）具有较强的服务意识：猎头行业是一种高度服务型行业，应聘者需要具有高度的服务意识和服务意愿。
2、应聘方法
（1）找到适合自己的猎头顾问公司：应聘者可以从人力资源服务企业、招聘网站、专业媒体、朋友介绍等渠道找到一些猎头公司，选择其中较为专业和符合自己要求的猎头公司进行考虑。
（2）制定个人职业规划和目标：应聘者需要对自己的职业规划和目标进行制定，以便于猎头顾问公司能够更好地评估自己的能力和定位匹配度。
（3）积极配合猎头顾问公司的服务：应聘者应该积极配合猎头顾问公司，提供有关自己的职业信息和反馈，并参加相关的面试和测试。
三、猎头工作中需要注意的几点
1、注重人才的行业了解和信息收集
一个优秀的猎头，需要具备行业前沿信息、潜在候选人信息、公司文化等多方面的了解和研究能力，而这也是猎头的核心竞争力所在。
2、建立广泛的人脉关系
猎头公司的工作需要建立广泛的人脉关系，与候选人和客户公司保持密切联系，建立友好有效的沟通渠道，形成依托人脉关系的快速反应能力。
3、保护候选人和客户公司的隐私权
猎头公司需要保护候选人和客户公司的隐私权，不得将其信息泄露给其他机构或人员。
四、猎头的市场前景
1、随着市场竞争的加剧，企业更加需要专业的人才猎取机构配合实现人力资本的高效配置。
2、时代的发展，对于人才的创造和管理，需要更加专业、自主、精细等能力，这就需要专业猎头的援助。
3、随着劳动力市场不断变化，更新换代的人才服务形态将会逐渐继承猎头服务，如同中介行业的个性化和综合化。
五、总结
猎头工作是一项非常专业和高端的服务行业，需要熟悉所从事的领域、拥有丰富的人脉关系、一定的商业敏锐度以及成熟的人际交往能力。作为应聘者，需要具备良好的沟通能力、专业素质和服务意识，积极配合猎头公司的工作，并且对个人的职业规划和目标进行清晰明确的制定。
