摘要：本文将详细介绍猎头工作全流程，从寻访人才到offer发放全揭秘！让读者了解这一领域的工作流程，以及猎头在从中所承担的角色和任务。
一、人才寻访
1、首先，猎头需要了解客户的需求，明确招聘职位的职责和要求。在了解客户的公司文化和行业情况之后，猎头就可以开始寻找合适的候选人。
2、借助信息库、社交网络、职业网站、头hunting等方式，猎头会对相关行业和领域中的人才进行筛选。这些人才可能隐藏在其他公司或行业，在普通招聘中不容易找到。
3、猎头会联系、筛选、评估和面试候选人。重点关注候选人的经验、技能和适应能力，以及他们的个性和文化背景。
二、与客户沟通
1、一旦猎头找到了合适的候选人，他们就会与客户进行沟通，确认候选人的相关信息，以及提供给他们的背景、简历和其他重要文件。
2、与客户沟通的过程中，猎头会收集客户的反馈并及时进行调整，以确保找到最合适的人才。如果客户表现出了一些不确定性或模棱两可的态度，猎头会根据自己的经验和判断提供专业的建议和指导。
3、在沟通过程中，猎头也会解决客户提出的问题。猎头需要迅速响应客户的问题，并作出恰当的回应。
三、推介候选人
1、一旦猎头确定了候选人，他们就会向客户推介这些候选人。推介时，猎头会向客户提供尽可能完备的候选人信息，包括个人信息、专业技能、工作经验、任职成果等。
2、如果客户对这些候选人感兴趣，猎头会安排面试并对双方提供帮助。猎头会告诉候选人面试的时间、地点和注意事项，并为其提供面试指导和技巧。同时，猎头会向客户提供面试反馈和后续处理方案。
3、在推荐候选人过程中，猎头还会和候选人保持联系，以确保他们对自己的新职位感到满意，并跟进后续的事宜。
四、最终谈判与offer发放
1、如果客户对特定的候选人感到满意，猎头就会开始进行最终的谈判和offer发放。猎头需要协调双方谈判，明确每个人的期望和要求。
2、一旦达成协议，猎头就会制定offer，向候选人提供最终的工作合同。在offer发放的过程中，猎头需要与候选人保持密切联系，并跟进他们的签约进程。
3、如果候选人成功通过签约并就职到客户公司，猎头会对整个项目进行总结，并向客户提供反馈。如果其中出现任何问题，猎头会尽力解决。
五、总结
通过本文的介绍，读者应该对猎头工作的全流程有了更加清晰的认识。寻访人才、与客户沟通、推介候选人和最终谈判与offer发放，这些关键流程在整个猎头工作中扮演着重要的角色。通过精益求精的工作态度和专业素养，猎头们帮助客户找到了最合适的人才，为他们的未来发展做出了贡献。
