摘要：
猎头作为一种职业，已经发展成为一个独立的市场行业，这项工作的任务是帮助企业找到最适合担任某个职位的人。猎头活动必须遵守规则和程序，同时还需要具备一定的专业能力和人际交往能力等。本文将从职业介绍、工作内容、要求和如何成为优秀猎头4个方面详细阐述，以帮助读者了解猎头职业。
一、职业介绍
猎头是一种职业，其任务是通过职业咨询和招聘等手段，为企业识别、引进和选择最优秀和最适合的人才。这项职业虽然不如其它职业普及，但目前已经发展成为一个独立的市场行业。随着经济的进一步发展，对人才的需求越来越高，猎头的作用也越来越突出。
二、工作内容
（一）招聘需求的分析
在开始寻找人才之前，猎头必须了解企业的需求和目标，并对相应的人才市场进行分析。这个过程包括了解岗位职责，收集候选人信息，并分析哪些人才可以胜任该职位。
（二）人才寻找
在得到企业的需求之后，猎头需要寻找并筛选候选人。这个过程包括了解人才市场，使用各种渠道获得信息，并确保找到最适合的候选人。
（三）面试和评估
猎头需要与候选人一对一地进行面试和访谈，并进一步评估他们的技能、特质和能力，以确定是否适合该职位。评估的过程通常包括情境模拟、能力测试、背景调查等。
（四）候选人推荐
一旦猎头认为某个候选人适合该职位，他们将向企业推荐该候选人，并为企业组织面试和继续评估。
（五）协商和安置
一旦企业决定雇佣某个候选人，猎头将负责协调候选人与企业之间的谈判，谈妥雇佣条件并进行安置。
三、要求
（一）专业知识
猎头需要了解相关法规、职业资格证书和招聘程序等。他们必须有一定的知识储备，以便在需求分析和人才寻找方面更加熟练。
（二）人际交往能力
猎头需要与候选人和企业的管理者建立并维护良好的关系。人际交往能力是猎头成功的关键之一。
（三）协调能力
猎头需要协调候选人和企业之间的关系，并与各种不同类型的人沟通、洽谈。
（四）商业眼光
猎头需要了解商业趋势和市场需求，并及时调整策略，以满足不断变化的客户需求。
四、如何成为优秀猎头
（一）扎实知识基础
猎头需要有一定的教育背景，并掌握一定的职业技能和专业知识。这些包括招聘流程、人才评估、用人成本分析等。
（二）多方面的经验
优秀的猎头需要具备人际交往、协调和商业洞察力等多方面的经验。这些经验可以通过实践积累获得。
（三）自信
猎头需要有充分的自信心，在面对最复杂的需求和最挑剔的企业时，积极自信的态度是必不可少的。
（四）执行力
优秀的猎头需要有良好的执行力，能够将寻找候选人、面试和评估、推荐候选人等环节全面贯彻到位。
结论：
猎头作为一项具有发展潜力的职业，需要熟练掌握招聘流程、人才寻找、面试和评估、候选人推荐、协商和安置等环节，并具备人际交往、协调和商业洞察力等多方面的经验及能力。只有明确职业要求，掌握必要的职业技能，提高自身素质，才能成为一名优秀的猎头，为企业成功招聘到最适合的人才。
