摘要：本文将介绍猎头工作岗位职责和薪资待遇简介，概述猎头工作的基本概念，并阐述其对企业和求职者的重要性。同时也将给出具体的薪资待遇和职责范围，引领读者了解这个行业的基础知识。
一、猎头工作岗位职责
1、人才市场调研：猎头必须对人才市场的动态变化和趋势有充分的了解，深入挖掘各行业、各方面的优秀人才资源，并通过各种途径建立广泛联系，避免错失机会。
2、寻访招聘需求：将人才市场上的优秀人才资源与企业资源有效地对接，开展各项招聘调研，针对性地制定招聘计划，协调各方资源，组织实施招聘活动。
3、快速筛选人才：猎头需要将大量的简历进行筛选，并较快地初步确认人才的基本情况，了解他们的教育背景、工作经历和技能特长，帮助企业快速找到合适的人才。
4、精确定位目标：针对企业的需求，猎头需要进一步调查目标候选人的背景、性格、职业生涯规划以及未来发展方向，筛选出最符合要求的优秀人才。
5、协助面试调研：协助企业进行面试，提供专业意见和建议，协助候选人谈判薪酬和福利待遇，协调企业与应聘者之间的沟通。
二、猎头工作薪资待遇
猎头的薪资待遇因公司规模和行业差异而异，一般猎头的基本工资会比普通企业的人事专员高出20%-50%，并且在进行招聘时还有一定的提成制度。此外，像沪江网招聘的英才猎头，还提供了住房补贴、交通补贴、业绩奖金等福利待遇。随着职业的发展，优秀的猎头还会获得更多的机会成为高级猎头，工资水平也会随之提高。
三、猎头的重要性
猎头在寻找优秀人才上扮演着极为重要的角色，对企业和求职者都有非常大的帮助。对于企业来说，猎头能够帮助企业迅速查找到合适的人才，并为企业省去很多招聘的时间和精力。同时，猎头还将会在企业发展方面进行战略性规划，为企业提供人力资源策略咨询服务。
对于求职者来说，猎头可以帮助他们更好地了解自身的优势和劣势，从而更清楚自己的职业发展方向。同时，猎头还能够为求职者提供更多的资源和求职机会。
四、猎头市场前景
在人力资本的重要性越来越受到重视的今天，猎头的市场前景也越来越广阔，这是因为在引进和管理人力资本领域中，猎头不可替代的作用，将越来越受到企业和求职者的青睐。
同时，随着近年来经济市场与就业市场的快速变化，猎头市场也将面临新的挑战。因此，猎头的发展在未来还将与互联网、人力资源领域的新锐力量等因素有着密切的联系，这也是值得我们重视和关注的。
五、总结
本文介绍了猎头工作岗位职责和薪资待遇简介，并阐述了猎头的重要性及市场前景。猎头在企业发展中扮演着重要的角色，在寻找优秀人才方面发挥了积极的作用。相较于普通企业的人事专员，猎头有着更高的薪资待遇和更广阔的职业发展空间。虽然未来市场变化与发展趋势尚不确定，但猎头的前途仍然乐观，值得我们持续关注和探索。
