摘要：
一项猎头服务的核心目的是为企业寻找合适的人才，然而在整个过程中，服务费用是一个不可忽视的成本。本文从服务费用的构成以及如何优化猎头服务，以达到节省招聘成本的目的出发，深入探讨了解决这个问题的各种方案。
一、费用构成
1.人力成本
猎头服务的核心人力在于猎头顾问的工资、福利、培训等费用。除了基本工资外，猎头公司还有职业发展路径、绩效考核体系等项目需要考虑。
2.广告宣传费用
猎头公司需要花费相应的费用展开宣传、包装、推广等工作，以吸引更多的企业客户及人才资源。
3.宴请流程费用
猎头服务的很多销售和投资工作都需要支付宴请客户的费用，如请客吃饭等。这些费用不能太高，但也不能太低。
4.其他运营费用
猎头服务公司其它一些费用也是不可避免的，比如办公租金、网络费用、设备花费等等。
二、费用优化
1.优化人力成本
猎头公司需要考虑员工福利、培训等方面的投入，但能够适当缩减不必要开支的部分，同时加强人力的使用效率，以保证人力成本的优化。
2.合理执行宣传策略
猎头公司在宣传时需要考虑具体投入与收益之比，尤其是选择了广告投放等付费策略时，切记不可过度投入，应根据具体情况做出决策。
3.吃喝聚会费用限制
虽然娱乐会面对于公关的开发十分有效，但可以对开支进行限制。可以通过有小型的会议、歌舞娱乐和高尔夫球等方式来节省费用，但氛围不能太紧张。
4.合理控制运营费用
仔细考虑猎头服务公司的运营，将花费降到最低。如借助互联网技术，提高猎头人才库的质量，精准提供信息以减少人工成本。
三、猎头选取建议
1.合作经验丰富的专业猎头
拥有好的猎头服务公司合作是非常必要的。这些公司需要在加入人才库后付出长时间和大量的资源去为企业寻找和甄选合适的人才。
2.合理选择猎头服务套餐
选择即时的服务套餐合同，可以节省开支。做好猎头服务需求的准备工作，充分考虑性价比，并与猎头公司谈判协商。
3.自己内部招聘往往更加实惠
企业自己招聘的成本往往不如猎头服务这么高，且能更好的提高企业知名度与品牌形象，更加适合于长期招聘和经所需求职位且剩余的头寸有限的情况。
四、总结
猎头服务费用构成及优化，如何节省招聘成本？本文从费用构成以及费用优化和猎头选取三方面提出结论。企业在在使用猎头服务前，需要考虑费用，选择好的猎头服务公司、套餐和方案才是保证企业招聘成功的关键因素。
