摘要：本文将从四个方面详细阐述猎头分为哪几种以及如何选择最适合自己的猎头类型。
一、按照行业领域分类的猎头
行业领域是一种重要的分类方法。专业领域的猎头通常对某个行业领域非常了解，拥有丰富的人脉和行业资源。他们的优点在于了解企业内外在各个层次的员工需求，知道哪些才是最适合企业的人才。因此，如果一个公司需要寻找某一领域的高级人才，可以选择行业猎头。
但是，如果需要寻找更广泛的领域人才，仅选择行业猎头可能会有所局限。
二、按照级别分类的猎头
根据所需人才的级别，可以将猎头分类为高级、中级和初级猎头。
高级猎头对高级职务招聘的经验丰富，有着丰富的人脉和行业知识，并且他们可以更好地为企业服务。对于初创企业或寻找高级人才的大型企业来说，高级猎头更是不二选择。
中级和初级猎头相对而言经验和能力较弱，但是他们的费用相对较低。如果需要填补初级岗位或某些中级岗位的空缺，请选择适合的初级和中级猎头。
三、按照服务范围分类的猎头
按照服务范围来分类猎头可以分为全方位猎头和部分猎头。
全方位猎头提供全方位的服务。他们不仅会帮助企业寻找人才，还会帮助公司为新员工提供培训，并为企业提供解决员工离职和短缺等问题的解决方案。
部分猎头仅负责为企业寻找合适的人才，并且他们的服务项目也相对较少。如果只需要单纯的寻找人才，请选择部分猎头。
四、按照地区分类的猎头
最后，仍然需要注意的是地区因素。不同城市的文化、人才招聘市场和经济发展状况差异很大，所以需要选择当地的猎头来为其招聘最匹配的人才。
例如，在大城市找猎头可以选择一些大型咨询机构或知名的独立猎头公司，而在小城镇可选择适合当地经济条件的中小型猎头公司。
五、总结
选择最适合自己的猎头可以帮助企业或个人招聘到最符合自己需求的人才。选择猎头时，应当根据自己的需求和预算选择适合自己的猎头。应该选择有经验丰富、拥有丰富人脉和行业知识、广泛客户、讲究服务的猎头公司。同时，也需要根据不同地区、行业、级别和服务范围来选择不同的猎头。
