摘要：猎头费用支付时间是猎头服务所需要的费用支付方式和时间。本文从四个方面探讨猎头费用支付时间一般在何时，分别为猎头服务完成后、候选人接受聘用后、在公司的试用期结束后以及支付分期方式。希望本文能够解答读者关于猎头费用支付时间的疑惑。
一、猎头服务完成后
猎头服务完成后是猎头费用支付的一种较为常见的方式。在这种方式下，猎头与企业之间签订合同后，对于各自的义务和费用不再有其他约束，企业需要在一定的时间内将猎头服务费协商好的金额支付给猎头公司。这种方式的好处在于企业可以把费用支付推迟到猎头服务完成之后，确保招募到的候选人符合企业要求后再行支付费用。
二、候选人接受聘用后
在候选人成功接受聘用后支付猎头费用是猎头公司非常喜欢的支付方式，因为这种方式可以确保猎头公司的利益得到维护。这种方式下，企业需要在候选人正式接受聘用、签订合同后立即支付猎头费用。由于猎头费用通常是以佣金的方式计算，所以企业需要根据候选人的薪资和猎头协议中规定的佣金比例计算出应支付的佣金金额并在规定的时间内完成支付。
三、在公司的试用期结束后
在试用期结束后支付猎头费用是一种比较保守的支付方式。在这种方式下，企业选择将猎头费用分为两个部分付款，一部分是在候选人试用期结束后支付猎头的一定比例服务费，另一部分是在员工通过企业的试用期后支付的剩余部分。这种方式可以减小企业的风险，同时也是对猎头公司的尊重。
四、支付分期方式
支付分期是企业与猎头公司达成的一种猎头费用付款协议。在这种方式下，企业需要在招聘过程中按照一定比例支付猎头费用，通常分为三期或四期支付。第一期是在签署猎头服务协议后支付的订金，第二期和第三期则是在候选人成功通过面试和入职后分别支付的猎头服务费。这种分期支付方式可以帮助企业平摊猎头费用，并且提高企业对于猎头服务质量的控制。
五、总结
总的来说，猎头费用支付时间比较灵活，可以根据企业的实际情况和猎头服务协议中的约定灵活选择支付方式。无论采用何种支付方式，企业都应在猎头服务之前了解清楚猎头公司的服务内容和承诺，同时明确付款的金额和支付方式，防止出现纠纷。
