摘要：本文主要介绍猎头费是什么以及如何合理减少猎头费用。作为企业招聘中的一种重要方式，猎头服务的优劣不仅影响到招聘效果，更直接关系到企业的成本和效益。本文从4个方面入手，提供了有关猎头费用的详细解释和相应的减少成本的方法。
一、猎头费是什么？
猎头费是企业为了寻找招聘难度较大的高级、中级人才而聘请的专业招聘公司所支付的费用。猎头公司的主要职责是为企业挑选和筛选适合的人才，进行面试和沟通，并到达企业主和求职者的双方都满意的招聘结果。猎头公司收取的费用较高，但相对于其他招聘方式，猎头可以提供更高效的服务和更好的招聘结果。因此，猎头服务也成为了企业招聘的重要途径之一。
虽然猎头公司可以提供高效的招聘服务，但支付的费用较高，这也是企业招聘中的一大成本。因此，如何合理减少猎头费用成为企业关注的焦点。
二、如何选择合适的猎头公司？
选择合适的猎头公司可以从根本上减少企业的费用。因为优秀的猎头公司可以为企业提供更高效的服务，更快地找到合适的人才，从而在最短的时间内填补招聘空缺。
首先，企业应该选择经验丰富、信誉良好的猎头公司。这些公司有悠久的历史和良好的口碑，而且拥有专业的招聘团队和稳定的客户群体。与这些公司合作可以使企业受益匪浅。
其次，企业要选择具有行业背景和招聘专业能力的猎头公司。这种公司可以拥有对市场需求的更深刻理解，并且有更高效精准的招聘渠道，可以比较快地找到合适的人才。
最后，企业需要充分与猎头公司沟通，了解猎头公司的招聘方式和服务范围，明确招聘的目标和需求，确保公司选用的猎头公司可以为其提供最合适的招聘服务。这个过程可以减少企业与猎头公司发生理解上的偏差，减少沟通成本。
三、如何合理协商猎头费用？
虽然猎头公司的费用较高，但企业和猎头公司可以就费用进行协商，达成一个双方都满意的结果。具体来说，企业可以从以下三个方面协商费用：
首先，企业可以就猎头公司的服务范围和付款方式进行协商。对于某些高难度的职位，或招聘周期非常长的职位，猎头公司可以接受分期付款或提供更加贴合企业的服务，以降低费用。
其次，企业可以在选择合作的猎头公司时进行多方面比较。和多个猎头公司合作，比较费用和招聘效果，最终选择最合适的猎头公司可以大大降低费用。
最后，企业可以和猎头公司就服务付费进行协商，例如聘请以成功结识的人才为基础的付费模式。这种模式可以使猎头公司真正把自己的利益与企业的利益挂钩，定价更公正。
四、如何深入了解猎头市场？
企业需要深入了解猎头市场，以掌握猎头公司的浮动费用。猎头公司的费用随时可能变化，而随时了解市场价可以帮助企业选择更好的合作。企业可以通过以下途径了解市场价：
首先，企业可以邀请多家猎头公司报价，比较不同公司的价格和服务质量，从中选择更好的合作伙伴。
其次，企业可以定期调查市场价，了解人才招聘行业和市场的动态，对求职者的薪资期望有深刻的了解，企业可以更好地把握猎头公司的费用价值。
最后，企业可以通过参与顶尖人才网络专业的研究会议、人才峰会等行业活动，深入了解人才市场动态，拥有更深层次的人才招聘知识和技能，并能找到更好的低价猎头公司。
五、总结
猎头费用是企业招聘成本中最大的部分之一，减轻于企业的财务负担和人力繁重岗位之一，但企业可以从多方面来精减猎头费用。本文从选择优秀的猎头公司、合理协商猎头费用、深入了解市场价等几个方面进行详细解释，给予企业必要的指导和建议。
