摘要：猎头是一个专业的职业招聘服务机构，主要为雇主寻找高级、专业和管理人才。其工作内容涵盖市场研究、职位分析、招聘计划制定、人才搜寻、面试及人才推荐等过程。
一、猎头市场调研
1、了解市场动态和人才需求趋势；
2、分析竞争对手的人才组成和招聘策略；
3、评估企业对人才的市场认知和吸引力。
二、职位分析和招聘计划
1、与客户深入沟通，了解企业文化、战略及未来发展方向；
3、分析职位要求和定位，制定招募要求及流程。
三、人才搜寻和面试
1、通过各种渠道搜寻高质量人才；
2、筛选简历并与候选人进行初步面试；
3、为客户筛选合适人选进行面试、沟通和谈判。
四、人才推荐和追踪服务
1、为客户提供候选人的背景调查和资料报告；
2、帮助客户进行面试和谈判；
3、进行后续追踪和服务，确保人才成功入职并融入企业文化。
五、总结
猎头的工作内容主要包括市场调研、职位分析和招聘计划、人才搜寻和面试、人才推荐和追踪服务等过程。对于雇主而言，猎头可以提供专业的、高效的招聘服务，为企业引进优秀人才。同时对于求职者，也可以通过猎头获得更多职业机会和发展方向。
