摘要：在猎头背景调查之后，求职者或者新员工通常都会很关心，何时能够收到offer。本文从时间节点的角度，结合猎头的工作流程，详细阐述了猎头背景调查后何时给出offer的四个方面。
一、简述猎头的背景调查流程
在阐述何时给出offer之前，有必要先简要介绍一下猎头的背景调查流程。
一般来说，猎头在初步筛选求职者之后，会安排面试并收集相应的面试反馈。如果猎头公司认为求职者有进入面试企业的资格，就开始进行背景调查。背景调查通常会包括以下几个方面：
- 教育背景核实
- 工作经验核实
- 推荐人联系核实
- 社交媒体调查
通过背景调查，猎头公司可以更加全面准确地了解求职者的背景信息，为企业提供更好的员工候选人，也可以为求职者提供更好的岗位匹配及面试体验。
二、猎头背景调查后多久给出回馈？
在进行背景调查后，猎头公司通常需要一定时间来整理背景调查资料，进行分析、评估及决策。那么，猎头背景调查后多久给出回馈？
很难一概而论。背景调查的时间长短取决于各种各样的因素，包括求职者的背景，企业的招聘计划，猎头公司的工作流程等等。在不同情况下，背景调查后给出回馈的时间也有所不同。
一般来说，猎头公司会在1-2周内给求职者或者新员工发出offer，当然也有一些情况下可能需要更长的时间，例如面试人员众多，需要反复筛选等。
三、具体从哪几方面影响猎头给出offer的时间？
（一）公司实际情况
企业的招聘计划与实际情况或许不尽相同，可能会在招聘某个职位上出现意外。如果招聘计划中需要招聘的人员数量减少或者招聘有缺口，猎头公司可能需要重新安排人员面试或者对已经安排的面试进行重新安排。
（二）申请者的背景资料
在进行背景调查时，如果发现求职者简历上所写内容与事实不符，或者提交的证明不符合要求等等，那么猎头就需要对这些信息进行进一步核实，这也许会对猎头公司给出回馈的时间造成影响。
（三）猎头公司的工作流程
每个猎头公司的工作流程不尽相同，有的公司可能需要进行PC、实地核查等时间较长的验证方式。如果猎头公司的工作流程过于复杂，那么也可能会导致回馈时间较长。
四、如何加速猎头给出offer的时间？
（一）配合配合再配合
求职者在与猎头公司放下心理障碍，积极与猎头配合，了解并提供所需的材料和信息。
（二）注意提问
求职者要根据猎头公司的需求，详细了解背景调查程序，确保自己的信息提供准确。同时，如果自己忽略了某些文件或数据，及时给猎头打电话或发邮件明确提问。
（三）及时跟进
求职者在参加完面试并提交好相关材料后及时跟进，了解下一步时间和程序。如果猎头公司超过了原定的回馈时间，任务求职者需要向猎头了解确定的时间。
（四）询问企业方面意见
猎头公司通常会介绍不同企业人事岗位对回馈时间的具体要求和期望。在确认回馈时间时，求职者可以多了解企业方面的招聘流程，并基于这些了解提出问题和提议。
结论：
猎头背景调查后给出offer的时间取决于很多因素，包括申请人的背景、企业的招聘计划、猎头公司的工作流程等等。求职者可以通过适当的跟进和询问来加快这个过程。
