摘要：本文介绍了联系猎头找工作的攻略和行之有效的求职技巧分享。通过引入猎头的概念，为读者提供背景信息，引发读者兴趣。
一、积极建立和维护猎头关系
1、职业社交网站的应用。LinkedIn、招聘论坛或博客等职业社交媒体可帮助求职者和猎头建立联系。求职者可通过这些网站吸引招聘人员的关注。
2、参加招聘会和职业活动。扩大社交网络，和雇主建立职业关系。主动与招聘人员互动，留下联系方式，建立猎头关系。
3、委托猎头公司代理求职。在选择适当的猎头公司时，需要咨询他人的建议，查看公司的背景和口碑，选择可信度高、专业性强的猎头公司。
二、为猎头提供详细的简历和附加文档
1、主动提供完成后的简历给猎头。在提供简历时，需保证信息准确、精炼和有吸引力。简历应注明自身工作经历和成就，展示个人的实力与适应度。
2、提供含有个人简介，推荐信和作品集的附加文档。附加文档，是补充简历的“加强剂”，是展示个人实力和特长的关键素材。
3、简历和附加文档应该针对特定职位及其公司。帮助猎头做好初步筛选工作，以更好的推销求职者。
三、对自身目标职位有清晰的定位和计划
1、猎头会优先将具有明确职业规划和目标定位的求职者推荐给雇主。对目标职位研究透彻、拥有区别于其他应聘者的优势，是成功的关键。
2、明确自身的非财务和财务目标，寻找最符合个人发展规划的职位。举例来说，寻找正合适的职位时，工作内容、工作条件等因素应被全面考虑。
3、将当前职位作为升职/晋升的跳板，考虑到长期发展目标，不断提升能力和技能是必要的。
四、加强沟通并对猎头的反馈保持实时跟进
1、加强与猎头的沟通和交流。保持良好的沟通方式和情感关系，能促进猎头更快地推销求职者，并加强对职位和公司的了解。
2、要求反馈和更新。及时的反馈和更新，能够帮助求职者了解自身与职位的匹配度、听取猎头建议，最终提高获得职位的概率。
3、为未来制定计划。作为职业发展的一部分，建立良好的猎头关系并不能取得立竿见影的效果。应该为未来留下发展空间和更长远的规划。
五、总结
本文提供了联系猎头找工作攻略，行之有效的求职技巧分享。总之，与猎头建立感情关系，完善简历和附加文档，精准定位自身目标职位和保持沟通反馈，将有助于求职者正面迎战招聘中的种种关卡。
