摘要：想要进入猎头公司，学历是必不可少的条件。本文将从四个方面分别介绍猎头公司的学历要求，包括行业背景、职位类型、大公司和小公司的学历标准等。通过本文的介绍，读者可以更全面、系统地了解进入猎头公司需要什么学历，为自己的求职之路做出更好的规划。
一、行业背景
猎头公司属于人力资源行业，主要以为客户提供优秀的人才招聘服务为主。因此，对于进入猎头公司来说，最基本的学历要求就是相关专业的学士及以上学位，如人力资源管理、心理学、人力资源与社会保障等专业。
此外，由于猎头公司主要服务于各个行业领域，因此在申请猎头公司时，相关行业的背景和知识也是加分项。例如，申请拥有IT行业背景的猎头公司时，应聘者掌握对于计算机科学、网络工程、软件工程等相关专业知识尤为重要。
二、职位类型
猎头公司的职位类型也对于应聘者的学历条件提出了不同的要求。
1. 研究型岗位：这类岗位主要负责市场调研、信息搜集、行业分析等工作。这种岗位要求应聘者具备较强的调研能力、熟练运用Excel、PPT等办公软件，并具备市场营销、市场调研等相关知识背景。在学历上，应聘者通常需要具备市场营销、商务管理、应用统计等专业的本科及以上学位。
2. 职业顾问：这种岗位主要是为客户提供顾问服务，需要具备较强的沟通能力、业务能力和情商。因此，要求应聘者具有相关的职业建议、社会工作、社会学等专业的本科及以上学位。
3. 猎头顾问：这种岗位是猎头公司的核心职位之一，要求应聘者具备较强的人际交往能力、逻辑思维能力和洞察力。由于要负责客户单位的人才招聘工作，所以需要具备熟练的英语读写能力。在学历上，一般需要应聘者具备管理学、心理学、人力资源管理等专业的本科及以上学位。
三、大公司和小公司的学历标准
在应聘大公司和小公司时，也存在不同层次的学历标准。就猎头公司而言，大公司更看重应聘者的综合素质和专业能力，因此学历要求比小公司更高。具体表现为，大公司更看重应聘者的综合素质，要求应聘者具备本科及以上学历，且专业与其职位以及行业相关。
而小公司则更加注重应聘者的工作经验和工作能力，因此学历标准要求相对较低。但是，应聘者所在的专业、工作经历和领域背景仍是申请职位的重要考点，应聘者有此类背景更容易取得面试的机会。
总之，想要进入猎头公司，学历是必不可少的条件，同时在专业背景、工作经验和行业背景等方面都应有所准备。在申请猎头公司时，应聘者要尽可能匹配自身背景与申请岗位的职责和要求，以提高被录用的机会和成功入职的可能性。
结论：本文系统地介绍了进入猎头公司需要什么学历，包括行业背景、职位类型、大公司和小公司的学历标准等。通过本文的介绍，读者可以较为全面地了解猎头公司对于应聘者学历的要求和考察重点，为自己的求职之路提供参考和帮助。
