摘要：
对于许多人来说，收到猎头的电话似乎是一种荣誉。然而，有时公司会试探员工是否会接受此类电话。在这种情况下，拒绝猎头电话可能是更好的选择。本文将探讨如何以中心为重点拒绝找猎头。
正文：
一、礼貌地拒绝
首先，拒绝猎头电话时最重要的是礼貌。尽管有公司可能会试探员工，但是拒绝的方式绝对不能失礼或不礼貌。在拒绝电话时，应该尊重对方，并告诉对方自己不愿意接受这类电话。可以说，“我很感激你的电话，但我不感兴趣，我很满意目前的工作”。要记住，说话一定要坚定，但不是傲慢。
其次，在拒绝猎头电话之前，需要确保自己的职业规划是清晰的。这将有助于回答猎头的问题和寻找将要拒绝的猎头电话的正当理由。找出自己的职业目标，并根据自己的兴趣和技能找到满足这些目标的角色。当猎头电话来临时，员工应该在这方面非常坚定，并明确告诉对方自己没有兴趣。
三、辨别公司的动机
第三，如果公司已经试探员工，那么拒绝猎头的电话可能是正确的选择。 在某些情况下，公司可能将猎头电话作为企业改进计划的一部分，以便更好地理解员工的动机和目标。如果这是情况，员工应该解释他们的职业规划，并询问公司是否能够帮助实现这些目标。
四、教育公司
最后，员工可以利用这个机会教育公司，告诉他们员工试图实现的事情，以及公司可以帮助实现这些目标的方式。员工可能会建议公司为员工提供更好的培训和发展计划，以便员工可以在公司内部晋升。将自己的职业规划分享给公司，不仅能帮助员工更好地实现目标，也能加强员工和公司之间的合作。
结论：
在拒绝猎头电话时，礼貌是最重要的。员工需要确保自己的职业目标是清晰的，并且解释清楚自己为什么对这些机会不感兴趣。通过共享职业规划，员工可以更好地教育公司，并证明自己在公司中的价值。最终，这可能有助于公司为员工提供更好的培训和发展计划，并帮助员工更好地实现自己的职业目标。
