摘要：
在职场中，会遇到一些公司冒充猎头的情况来打探个人信息。本文从四个方面，即如何识别真伪猎头、防范措施、如何应对和求助法律等方面详细阐述了如何应对公司冒充猎头的做法。
正文：
一、如何识别真伪猎头
1.了解猎头的惯常操作方式：真正的猎头往往会先告知招聘公司和具体职务、面试详细信息等，再与被推荐人联系。
2.查证猎头的身份：可以通过LinkedIn等职业社交网站查询，或者咨询HR等人事部门确认该猎头的真实性。
3.注意语气和说话方式：虚假的公司冒充猎头对于信息的询问往往不具有专业性，而是口胡的问询方式和肆意透露您的个人信息。
二、防范措施
1.谨慎防范未知或陌生的电话或邮件。避免响应一些不常见的“机会”并告诉他们自己的个人资料。
2.定期检查自己所在单位的人事档案、道德档案和隐私信息等，避免司机、保安等泄露个人信息。
3.保证自己的手机、电脑和其他的特殊场合可以加密，防止个人重要信息被泄露。
4.家人、朋友、同事可加强信息安全协议，不要在公共场合透露个人信息。
三、如何应对
1.拒绝提供个人信息：即使不确定对方是否真的是猎头，也可以毫不犹豫地拒绝向他们透露个人信息。
2.等待官方确认：如果你怀疑对方是冒充的猎头，可以要求他们提供详细的公司和招聘信息，并通过人事部门来确认和检查。
3.礼貌地拒绝：即使你对这家企业很感兴趣，也可以礼貌地拒绝，因为自己的个人信息不应该泄露给任何不受托的第三方。
四、求助法律
1.在适当的时候和时机，可以考虑寻找法律援助，寻求司法保护。
2.可以咨询或寻求律师帮助，根据具体情况选择相应的诉讼途径和手段。
3.及时向警方告知和报案，帮助执法部门破案。
结论：
针对公司冒充猎头打探个人信息的行为，我们可以通过从认证、防范、应对、求助法律等四个方面来有效防范，确保个人信息的隐私与安全。在职场中，保护自己的个人信息是非常重要的，这需要我们时刻保持警惕并站在自己的立场上进行维权。
