摘要：
在寻找新的职业机会时，与猎头谈论薪资是很常见的一件事情。但是，如何正确地说出你当前的薪资是需要谨慎的。在这篇文章中，我们将会介绍跟猎头说目前薪资？这些注意事项一定要知道！
一、合适的时间和场合
当猎头开始向你介绍一份职位时，他们通常会问你目前的薪资。然而，在第一次和猎头交流时，谈论薪资可能太过于早期了。
在你对职位的要求和责任有了初步的了解后，你可以尝试问猎头薪酬方面的情况，以便更好地了解你的期望薪资是否与职位薪酬相当。
二、告诉实际数字
一些求职者可能会夸大或低估他们目前的薪资。但是，这并不是个好主意。如果你夸大你目前的薪资，这可能会使你在后期给对方留下大幅度涨薪的空间。如果你的薪资太低，这可能会让对方认为你缺乏自信或者不太适合职位。
所以，尽可能告诉实际数字。一定要确认，你被询问的是你的年薪还是月薪，并尝试提供尽可能详细的信息，例如你的奖金和福利。
三、考虑涨薪的原因
当你向猎头讲解你目前的薪资时，还应该考虑你想要涨薪的原因。如果你只是因为“想要更多的钱”而想涨薪，那么这很难说服对方。想要更多的钱是很合理的，但你可以找出更有说服力的原因。
例如，你可能已经提高了你的工作能力或成果，你的工作环境发生了变化，或者你需要管理更多的人员。当你能够带有说服力地描述你的涨薪原因时，你会给猎头留下更深刻的印象。
四、保持积极和诚实
和猎头说你目前的薪资是一件敏感的事情，但是你应该始终保持积极和诚实。告诉对方你的期望薪资，并说明你想为公司带来多少贡献。如果你在职业生涯中目前有问题，例如空白期，请尽可能清晰地解释清楚。
总结：
在和猎头谈论目前薪资时，你需要谨慎行事。正确的时间和场合，说出实际数字，考虑涨薪的原因，以及保持积极和诚实。如果你能正确处理这些问题，你会更有可能在谈判中得到愿望的薪水。
