摘要：在找工作的过程中，猎头是一个非常有效的渠道。但是如何接触猎头？经常有人会因为缺乏经验而不知道如何与猎头建立联系。本文将从四个方面阐述个人求职如何接触猎头，同时介绍猎头收费的情况。
一、利用社交媒体平台接触猎头
对于想要接触猎头的求职者，可以通过社交媒体平台来建立联系。LinkedIn作为专业社交媒体平台，成为了很多猎头搜索人才的主要工具。因此，希望接触猎头的求职者需要建立一个专业的LinkedIn资料，包括完整的个人信息、教育背景、经历、技能等，同时注意让自己的搜索排名靠前，这样才能被猎头发现。
尝试与一些猎头之间加为好友，可以了解到他们的工作范围、执照、评语、最近招聘的职位信息等。
此外，还可以关注一些招聘网站上的招聘信息，并联系发布人，有时他们也会是猎头，或者有猎头资源。
二、参加职业招聘会接触猎头
职业招聘会是求职者接触猎头的重要机会之一。在职业招聘会上，有很多公司、猎头都会设立招聘信，招聘各类型的人才。在这个过程中，求职者可以面对面跟猎头沟通，让猎头了解自己的背景、能力及职业需求。同时还可以了解更多的职位信息、公司文化、薪酬待遇等，为求职者的职业生涯提供更多的攀升机会。
三、向猎头公司报名
很多猎头公司都会提供内部培训计划，具体内容包括查找潜在的求职者、人才的招聘、面试技巧、预测未来的职位，以及其他广告和营销的方面。
通过参加猎头公司的内部培训计划，求职者可以同猎头有更为深入、具体的交流，了解到猎头公司的运作模式、行业特点、职位市场需求方向等，这样就能更好地把握职业机会。同时，猎头公司也可以根据求职者的背景、需求等因素，为其精准匹配合适的职位。
四、向朋友推荐猎头接触
如果你有一个非常好的朋友圈，可以直接找他们寻求帮助，推荐自己认为比较靠谱的猎头。朋友的介绍往往可以节省一些时间，避免自己在找工作时花费太多精力。推荐的猎头也更可能对求职者的需求和能力有一个初步的了解，从而提高成功率。
猎头收费情况
猎头公司主要收费方式有"成功费用"和"专项服务费用"两种方式。
成功费用通常是指公司支付在招聘过程中签订问题成功后的一定费用。这种方式的优势在于，招聘公司可以确信，猎头对手中的候选人进行了尽职调查和筛选，并且招聘成功程度更高。但是它的缺点在于，成功费用通常会比较高，要占到新员工的薪酬的百分之几。
专项服务收费则相对更加具有灵活性，以解决一项问题为主题，更侧重于促进候选人的招聘、保留、开发和招募，包括人才绩效评估、升级和培训等。它的优势在于可以通过服务收费来进行千差万别的协议和计划，从而满足招聘公司的不同需求。例如，当需求很大、效果不佳或任职条件较苛刻时，企业不需要支付完全的招聘费用，而是只需要付出部分服务费用，从而减轻企业的经济压力并更轻松便捷地预算。
总结
通过社交媒体平台、参加职业招聘会、向猎头公司报名以及向朋友圈推荐，求职者能够比较容易地接触到猎头，并寻找到合适的职位。
而猎头收费方式则主要有"成功费用"和"专项服务收费"两种方式，根据自身需求，选择适合自己的方式来寻找工作机会。
