摘要：本文探讨了猎头和企业直接合作两种方式在求职中的优缺点，引出读者的兴趣。随着现代职业市场的竞争越来越激烈，人们开始寻求高效的职场攻略来取得求职的成功。
一、猎头方式
1、什么是猎头？
猎头公司招聘专业高端人才，并为企业提供人力资源服务。它们往往有着严格的招聘流程和资源丰富的人才库。
2、猎头的优点
首先，猎头通常会专注于招聘某个行业或领域。这使得他们有更清晰的人才招聘方向和更丰富的人才资源。其次，他们的招聘流程也更加专业和严格，在招聘过程中注重人才的素质和技能匹配度。
3、猎头的缺点
首先，猎头服务通常收费较高，对于一些刚入职场的年轻人来说可能没有足够的财力。其次，由于猎头的职业特点，他们往往将更专业的候选人推荐给企业，有时可能会排除某些候选人，这可能会影响到求职者的选择。
二、企业直接合作方式
1、什么是企业直接合作？
这是指求职者直接与目标企业联系，而非通过猎头公司中介。这种方式可以通过在线招聘网站或者求职者自主寻找机会获得。
2、企业直接合作的优点
首先，通过直接联系，求职者可以更好地了解企业是如何运作的，从而有助于确定自己的求职方向和目标。其次，由于没有猎头中介，这种方法的求职者可以在薪资恰当的情况下争取更多的福利待遇。
3、企业直接合作的缺点
首先，由于没有专人介绍，求职者可能无法获得与猎头公司相同水平的资源。其次，在面对招聘过程的复杂性时，求职者可能会感到困惑。此外，在某些情况下，企业可能会青睐通过独立的在线招聘网站招聘的候选人，而非通过直接合作联系来招聘。
三、结合两种方式的职场攻略
1、充分了解自身的职场需求和目标。
在制定求职计划之前，求职者应该充分考虑自己的短期和长期职业目标，以及与当前所处的行业或领域的匹配度。
2、同步使用两种方法来寻找工作。
利用猎头和企业直接合作的优点，增加自己找到合适工作的机会。
3、与专业的猎头公司合作。
这可以让求职者更好地理解市场趋势和自身所需的职业素质，同时也扩大了候选人库。
四、利用互联网求职的注意事项
1、谨慎管理个人信息。
在这个信息时代，保护好自己的个人信息变得越来越重要。求职者应该认真管理和保护个人信息，例如在网上留下联系方式时尽可能使用一个虚拟邮箱。
2、谨慎对待面试邀请。
一些不良的招聘广告可能是钓鱼网站，求职者应该非常警惕。如果是面试邀请，请在Google地图上搜索企业地址并致电企业确认其真实性。
3、谨慎对待聘用条件。
在聘用之前，求职者应该谨慎阅读和理解招聘通知和签署的合同条款，了解自己的权利和义务。
五、总结：
无论是使用猎头公司还是企业直接合作，都是成功求职的途径。然而，猎头公司可能更适合那些需要专业帮助的求职者，而企业直接合作适合那些更了解自己职业需求的求职者。与此同时，利用互联网求职需要警惕某些危险，适当地管理个人信息并谨慎处理来源不明的面试邀请。
