摘要：随着社会竞争日益激烈，求职市场对求职者的竞争力要求越来越高。在这种情况下，内推和猎头成为了求职者们争取优质职位的利器。本文将从四个方面详细阐述如何找到靠谱的内推和猎头，帮助求职者们增加获得好职位的机会。
一、内推
1、了解内推的基本概念和重要性。内推是指通过朋友、亲戚、同学等关系向公司内部员工推荐招聘的岗位，以获取面试机会和锁定职位的过程。内推的优势在于避开招聘网站的排队等待、避免被拒绝的机会，在同等条件下，内推比招聘网站的求职者更有可能受到雇主的青睐。
2、建立内推网络，扩大社交面。构建内推网络是提高内推成功概率的关键步骤，可以通过加入各种社交圈、参加工作经验交流活动、加入招聘群体等方式增加内推的机会。增加朋友圈人脉之余也要建设一个专业化的人脉圈，可以向各种熟人家庭、学校关系、社交圈以及之前的工作场合推荐，赢得圈内其他人的口碑认可，培养受信任和合作的关系。
3、找到靠谱的内推资源和方法。除了朋友、熟人介绍外，还可以利用各种职业网站、社交平台等网络资源，寻找内推机会。其中，各种专业网站、论坛、招聘群等都可以成为寻求内推机会的有效渠道。在积极互动的同时，要时刻记住礼貌和谦虚待人的准则，将自己塑造成优秀员工的形象，促进内推和职业发展。
二、猎头
1、猎头职业背景、作用和优点。猎头是招聘的中介，能够联系到特定的目标企业，为企业推荐合适的应聘者，或者为求职者推荐合适的工作。对于求职者而言，借助猎头的力量，可以更快速、精准地找到目标岗位，并和雇主建立有效的联系。
2、寻找靠谱的猎头，并注意相关风险。要找到负责任、专业的猎头机构，并向其汇报自己的需求和期望，了解猎头服务项目详细内容，寻找帮助自己获得愿意聘用自己的优秀公司。同时，也要注意猎头市场有争议的问题，如“黑中介”等，以免造成不必要的麻烦。
3、利用猎头机构寻找优质职位和福利条件。参考许多市场研究发现，猎头机构的服务对于一些重要的、高水平的岗位的招聘有着非常缜密的渠道。在选择猎头机构时，尤其是需要遵循以下原则，包括身份认证、资质认证、个人信用等一系列步骤，确保打破可能的市场风险，便于更加精准地寻找自己心仪的职业发展机会。
三、征友求职网络平台
1、使用网络平台增加自己的曝光度和面试机会。借助各种求职平台，求职者可以利用个人的简历和职业背景等等，更快速精准地在市场中获得各类工作岗位和各种面试机会，提高自己的竞争力。同时也可以利用这些平台分享经验、展示才华和学习职业知识等，获得自我提高的机会。
2、通过平台找到感兴趣的公司和工作机会。利用求职网络平台，求职者可以随意查找感兴趣的公司，申请感兴趣的岗位，通过各种创新的、富有洞察力的职业信息分享，帮助求职者找到最适合自己的职位和企业。
3、需要注意网络求职的风险问题。在使用网络求职的过程中，也需要注意保护个人的隐私信息，增强个人的安全意识。建议选择安全可靠的求职平台，在使用时审慎思考，避免盲目接受和申请不靠谱的职位信息，防止造成求职失败或者职业道路陷入误区的后果。
四、自己打猎
1、自行寻找目标公司，并掌握相关招聘信息。在市场上寻找感兴趣的公司，了解公司的团队构成、企业文化等方面的信息，掌握公司的相关招聘信息。同时要知道个人的优势和劣势，提高个人的职场竞争力，更好地融入企业文化，从而更好的获得工作岗位。
2、对自身情况全面评估和改进。在准备面试之前，对自己的背景知识、职场技巧及各种影响职业兴趣和发展的相关因素进行全面地评估和了解，并制定相应的计划，改善个人职场发展条件，获得有利的职业发展机会。
3、充分准备和操作：了解相关公司的官网、社交媒体等，了解公司文化和行业发展，做好必要的准备。在面试中，要充分展示个人的优势，尽可能地给面试官留下深刻的印象，保持积极进取的态度，最终获得所追求的职位。
五、总结
本文详细探讨了如何找到靠谱的内推和猎头，以及征友求职网络平台和自己打猎这几个方面的求职攻略。对于大多数求职者而言，选择适合自己的求职方式，根据实际情况积极寻找适合自己的工作岗位，在市场中增加自己的竞争力和成功概率，是最关键的。
