摘要：在找工作的过程中，很多人会与猎头有接触，面试后是否会得知面试结果成为一些人关注的焦点。本文从4个方面详细阐述了这个问题，为读者提供了有价值的信息和建议。
一、猎头的角色和职责
猎头是指帮助企业寻找合适人才的专业性公司或个人，其职责包括撰写招聘广告、筛选简历、安排面试等。猎头所代表的企业通常是大型、知名或富有的公司，因为这些公司需要招聘高水平的人才。
二、猎头是否会告知面试结果
根据猎头的不同做法和公司政策，结果会有所不同。有一些猎头会告知面试结果，包括面试是否通过、下一步的面试或准备的时间等等。然而，一些猎头可能不会告诉求职者面试结果，而会将其保密或排除在外。
猎头决定是否要告知面试结果可能取决于多个因素，例如与企业的合作关系、面试成本、企业招聘计划和需求等。因此，求职者无法预测猎头的行为。为减少不确定性，应该与猎头讨论他们的立场和策略，并在面试结束后向他们询问面试结果。
三、为什么会被猎头排除在外
如果你没有得到猎头的面试结果，那么你有可能被排除在外。这种情况可能出现在以下情况：
1、你的背景和经验不符合岗位的要求。如果猎头发现你的基本素质不符合岗位要求，他们可能不会告诉你面试结果。
2、企业招聘计划有变化。有些企业可能会决定暂时冻结或取消某个职位，这时猎头就不会告诉你面试结果，因为他们不希望让你失望。
3、猎头接收的简历量太大。如果猎头接收到大量的简历，他们可能会忘记通知一些求职者面试结果。
四、如何提高获得面试结果的几率
尽管猎头可能会忽略某些求职者，但你可以通过以下方法提高获得面试结果的几率：
1、在面试后向猎头发送感谢信。这可以表明你对面试的激情和对岗位的兴趣，并让猎头记住你的联系方式。
2、与猎头保持联系。你可以定期与猎头联系，询问新的职位和面试机会，并表达对他们的帮助和支持的感谢。
3、与猎头分享更新的简历。如果你的职业目标有所改变或增加了新的工作经验，你可以将更新后的简历发送给猎头，这有助于他们更好地了解你的背景与优势。
五、总结
本文详细阐述了猎头是否会告知面试结果的问题。虽然求职者无法控制猎头的决定，但他们可以采取措施提高获得面试结果的几率。对于求职者和猎头来说，维护互相的沟通和关系是至关重要的。
