摘要：被猎头推荐是求职者寻找理想工作的一种方式。然而，被猎头推荐并不等于一定成功，求职者需要注意一些问题。本文将从应该如何寻找猎头、如何选择猎头、如何与猎头合作以及自我准备方面，为求职者提供一些有用的建议。
一、寻找猎头：认真筛选
1、猎头的背景和经验。求职者需要选择有一定行业背景和成功案例的猎头。猎头的成功案例可以从猎头的官网或是与其合作的企业中了解。
2、猎头的服务范围。求职者需要根据自己的求职意向，选择与自己意向匹配的猎头。比如，如果求职者想进入金融行业，最好选择具有金融行业猎头经验的猎头。
3、猎头的口碑与信誉。求职者需要从网络、社交媒体、前雇主或朋友处收集口碑信息。在决定与猎头合作之前，最好找到一些猎头的成功案例，并检查猎头的信誉度。
二、与猎头合作：建立良好的关系
1、理解猎头的需求：猎头需要了解求职者的全部履历、求职意愿、期望薪酬以及其他相关信息。为了准确地与猎头沟通，求职者需要对他们自己诉求有一个明确的了解和表述。
2、确定沟通方式：求职者需要与猎头开展周期性的沟通，以保证猎头对求职者最新的求职需求时刻保持了解。此外，求职者要合理安排与猎头的沟通时间，确保能够详细地介绍自己的招聘需求。
3、在工作中保持透明：求职者需要向猎头说明自己是否已经与其他猎头合作或是否已经进行了面试。这有助于猎头为求职者找到最合适的工作，同时也保证了求职者与猎头间的透明度。
三、自我准备：对自己进行进一步的提升和教育
1、拓宽技能：求职者需要认真考虑自己的个人能力与技能，了解自己的不足。在有需要时，可以通过进修、上课或参加讲座等方式，拓宽自己的技能，提高自己的竞争力。
2、全面考虑：求职者不仅要关注在自己的求职期望上，还需要掌握更广泛的知识。纵观整个行业或行业内的潜在机会，并且认识到个人的真实定位是关键。一旦求职者已经了解了自己的职业方向，他们就需要花时间研究那些在该方向上卓有成效的专家，并致力于了解相关的行业规则和趋势。
3、优化简历：求职者需要优化自己的简历，将简历与所应聘的公司和职位相匹配。求职者的简历需要突出自己的核心竞争力和其它求职者相比的优势，同时要保证自己的简历简明扼要，便于猎头清晰地了解自己的优势。
四、如何选择猎头：认真考虑
1、选择猎头的经验和口碑。有些成功的猎头明确了自己的目标市场和行业，以便他们的搜索效率更高，漂亮的工作机会不断地涌现。因此，求职者应寻找这样的猎头，他们在匹配最佳候选人和最佳招聘岗位上是经过充分验证的。
2、持续的沟通和反馈。求职者应优先选择那些沟通无间和完全透明的猎头。这种沟通应是基于真实的需要，向求职者提供最好的职位推荐，同时，也是为求职者提供迅速反馈和清晰反馈的基础。
3、提供最优化的服务。猎头应该能够如求职者所期望的提供相应的服务，包括理解个人需求、及时反馈、沉淀优质候选人的个人资料等。
总结：
被猎头推荐绝非求职成功的必要条件，会有家庭因素、个人素质、求职意愿等多方面因素决定求职成功与否。本文针对猎头推荐的问题，从四个方面提供了较为详细的建议：
- 认真筛选猎头
- 建立良好的与猎头的关系
- 自我准备
- 如何选择猎头
以上建议，旨在帮助求职者与可以“懂”自己、能够最有效地推荐最合适岗位的猎头进行良好的合作，达致互惠共赢的目标。
